MEO está a recrutar Gestor de Projetos

O MEO é líder de mercado no setor das telecomunicações. Há mais de 10 anos que o MEO criou uma nova forma de ver televisão e, desde de então, não mais parou de definir as tendências do setor, de ter os melhores serviços e produtos, de antecipar necessidades e garantir a melhor experiência a cada cliente.

É a marca que mais investe em infraestruturas de telecomunicações em Portugal e opera a maior rede de fibra do país bem como a rede móvel com maior cobertura, garante de qualidade de serviço e alto débito e disponibilidade.

A preferência dos consumidores, juntamente com os prémios e distinções atribuídos, são o reconhecimento máximo da excelência e validam a posição de liderança inequívoca num dos setores mais relevantes para a nossa economia, cada vez mais desafiante e em constante transformação.

Com a tecnologia que desenvolve o MEO liga as pessoas entre si. Liga as pessoas à educação, à saúde, à cultura, ao entretenimento. Liga as pessoas ao essencial com a oferta de serviços de conveniência.

Oferta – Gestor de Projetos – Lisboa

Responsabilidades

• Liderar o planeamento estratégico dos projetos, garantindo que cada iniciativa está alinhada com os objetivos da organização e com a capacidade das equipas;
• Gerir equipas multidisciplinares e stakeholders, fomentando a colaboração, a comunicação eficaz e a partilha de boas práticas;
• Acompanhar o progresso dos projetos, identificando riscos e ajustando planos para assegurar a entrega de resultados de excelência;
• Monitorizar entregas e dependências, priorizando recursos e tarefas de forma ágil e eficiente;
• Avaliar resultados e impulsionar a melhoria contínua, com foco na eficiência operacional, na inovação e na satisfação dos clientes internos e externos.

Requisitos

• Formação superior em Gestão, Informática ou outra área relevante;
• Experiência profissional em gestão de projetos e em metodologias Agile;
• Capacidade de comunicação;
• Flexibilidade e adaptabilidade;
• Fazer acontecer.

Oferece-se

• Integração numa equipa dinâmica e motivada;
• Oportunidade de formação e desenvolvimento contínuo;
• Modelo de trabalho em regime híbrido.

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