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O Metro do Porto é uma das maiores redes de metropolitano ligeiro da Europa. A empresa foi criada em 1994 e desde logo deu início à preparação do concurso para o lançamento da maior obra de metropolitano construída de uma só vez. Entre 2002 e 2011, a sua rede esteve sempre em crescimento.
A sua missão é planear, conceber, construir, equipar e explorar um Sistema de Metro Ligeiro na Área Metropolitana do Porto, em regime de concessão atribuída pelo Estado. Concilia as necessidades de mobilidade com os deveres de segurança, respeito pelo ambiente e responsabilidade social.
O conceito de mobilidade refere-se à preocupação que o Metro do Porto tem com os cidadãos portadores de deficiência, idosos, crianças, grávidas, adultos com crianças pequenas, pessoas temporariamente incapacitadas fisicamente e pessoas com bagagens e compras.
A frota do Metro do Porto integra 102 unidades, com capacidade para transportar até 9 mil pessoas por hora e por sentido, nos períodos de maior procura. O Metro, movido a electricidade e, por isso, não poluente, pode atingir uma velocidade máxima de 80 quilómetros/hora. É ainda extremamente silencioso quando comparado com o transporte convencional, contribuindo para diminuir os níveis de poluição sonora.
Inspirado nos modelos fabricados pela Bombardier (ex-Adtranz) para Estrasburgo e Milão, o Eurotram do Porto resulta de uma evolução desses veículos, com algumas inovações importantes.
Oferta – Coordenador Geral – Porto
A Metro do Porto pretende recrutar um Coordenador Geral que será responsável pelo acompanhamento da atividade geral da empresa, com especial enfoque nas seguintes áreas:
- Atividades efetuadas pelas várias Direções envolvidas nas empreitadas em curso e financiadas pelo Plano de Recuperação e Resiliência (PRR);
- Atividades efetuadas pelas áreas de Comunicação e Apoio ao Cliente, nomeadamente relativas à entrada em operação das Empreitadas financiadas pelo PRR.
Este profissional reportará diretamente à Comissão Executiva do Metro do Porto, fornecendo informação para auxilio à gestão da Comissão Executiva.
Funções
- Coordenar equipas e supervisionar as operações diárias;
- Participar e coordenar reuniões internas e externas com todos os responsáveis pelas diversas áreas técnicas;
- Monitorizar indicadores de desempenho e gerir recursos, assegurando o seu uso eficiente;
- Facilitar a comunicação entre equipas operacionais e garantir a implementação das ações definidas;
- Elaborar relatórios de gestão.
Requisitos
- Licenciatura ou mestrado;
- Mais de 5 anos de experiência comprovada em coordenação de equipas e de projetos;
- Capacidade de liderança e de trabalhar sob pressão e de forma multidisciplinar;
- Bons conhecimentos das aplicações em ambiente MS Office na ótica do utilizador;
- Orientação para a obtenção de resultados;
- Forte capacidade de organização, planeamento e comunicação;
- Sentido de responsabilidade, dinamismo e proatividade.
