Montepio está a recrutar Analista Financeiro Sénior

Fundado em 1844, o Banco Montepio é a mais antiga instituição financeira portuguesa e única no panorama financeiro nacional, pela sua origem e base mutualista. Um banco universal, intergeracional, interclassista e multicultural, que disponibiliza serviços financeiros a clientes particulares, empresas e instituições do setor social, em todas as fases do seu ciclo de vida.

De olhos postos na inovação, o Banco Montepio tem vindo a reinventar-se com a ambição de oferecer aos seus clientes a melhor relação possível com o seu banco.

Apostou na transformação digital, sem nunca esquecer a importância da proximidade física, por isso em 2019 abriu 7 balcões de proximidade e conveniência, um novo conceito que pretende servir as populações de zonas menos urbanas.

Tem como missão fazer a diferença na vida de cada pessoa, famílias, empresas e instituições da economia social por forma a contribuir ativamente para um presente mais consciente e solidário, e cooperar na construção de um futuro mais sustentável, para as gerações vindouras.

O Banco Montepio serve mais de 1 milhão e trezentos mil clientes em Portugal Continental, Regiões Autónomas da Madeira e Açores, e no Mundo. Com sede na Rua Castilho, em Lisboa, a instituição conta com uma rede de mais de 200 balcões em território nacional e representação em França, na Alemanha, na Suíça, no Canadá e nos Estados Unidos da América, nas cidades de Paris, Frankfurt, Genebra, Toronto e Newark, respetivamente, para apoiar as comunidades portuguesas.

Oferta – Analista Financeiro Sénior – Lisboa

O Banco Montepio pretende reforçar a Direção de Planeamento Estratégico e Controlo (DPEC) com um Analista Financeiro Sénior, cuja principal função será a otimização do portfólio de crédito empresarial e maximização da rendibilidade.

Responsabilidades

Desenvolvimento de atividades ligadas a análise financeira, na componente de maximização da rendibilidade, visando o suporte da estratégia de negócio e controlo de gestão e ajuda à tomada de decisão devidamente informada, entre os quais:

• Gerir e operar modelo analítico de otimização de portfólio e de rendibilidade, garantindo a sua fiabilidade técnica e atualidade;
• Explorar outputs do modelo e desenvolver análises estratégicas sobre o portfólio de crédito empresarial;
• Traduzir os resultados da ferramenta em recomendações acionáveis, apoiando a definição de metas, alocação de risco e estratégias de crescimento;
• Propor refinamentos à lógica e parametrizações da ferramenta, com base na evolução do negócio e mudanças nas prioridades do Banco;
• Colaborar com equipas de risco, crédito, admissão e IT para garantir coerência entre análise, execução e objetivos estratégicos;
• Apoiar a elaboração de documentação e apresentações de suporte à decisão para fóruns internos;
• Garantir a governança, documentação e continuidade operacional da ferramenta ao longo do tempo, gerindo a articulação com stakeholders-chave, incluindo membros da Comissão Executiva, garantindo alinhamento e impacto das recomendações estratégicas;
• Apoiar de forma global na manutenção e desenvolvimento de metodologias de apuramento de rendibilidade, numa lógica de melhoria contínua de acordo com a evolução do negócio e da estratégia do Banco.

Requisitos

• Formação superior preferencialmente nas áreas de Gestão, Economia, Engenharia, Estatística ou Matemática Aplicada (e áreas afins com forte componente analítica);
• Mais de 5 anos de experiência profissional em funções com elevada intensidade analítica, preferencialmente em banca ou consultoria;
• Conhecimento sólido da dinâmica do crédito a empresas, incluindo conceitos como LGD, PD, EAD, custo de risco, custo de funding, custo de capital e drivers de rentabilidade do negócio bancário;
• Conhecimento de ferramentas analíticas como SAS, SQL ou Alteryx, para leitura e adaptação de fluxos de dados;
• Conhecimentos das ferramentas Office, com especial foco em Excel avançado, incluindo modelação com OpenSolver ou ferramentas similares de otimização;
• Conhecimentos ou experiência em FTP – Funding Transfer Pricing (valorizado mas não necessário).

Valoriza-se

• Capacidade de aprendizagem rápida, com pensamento estruturado e crítico;
• Capacidade analítica robusta, com forte orientação para criação de insights acionáveis;
• Forte capacidade de estruturação, organização e sentido de cumprimento de prazos;
• Perfil de elevada energia, proatividade, pragmatismo e vontade de resolver problemas;
• Facilidade em gerir múltiplos stakeholders, incluindo owners de diferentes áreas, promovendo colaboração, responsabilização e alinhamento estratégico.

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