Montepio está a recrutar Diretor para o Departamento de Estratégia e Plano

Fundado em 1844, o Banco Montepio é a mais antiga instituição financeira portuguesa e única no panorama financeiro nacional, pela sua origem e base mutualista. Um banco universal, intergeracional, interclassista e multicultural, que disponibiliza serviços financeiros a clientes particulares, empresas e instituições do setor social, em todas as fases do seu ciclo de vida.

De olhos postos na inovação, o Banco Montepio tem vindo a reinventar-se com a ambição de oferecer aos seus clientes a melhor relação possível com o seu banco.

Apostou na transformação digital, sem nunca esquecer a importância da proximidade física, por isso em 2019 abriu 7 balcões de proximidade e conveniência, um novo conceito que pretende servir as populações de zonas menos urbanas.

Tem como missão fazer a diferença na vida de cada pessoa, famílias, empresas e instituições da economia social por forma a contribuir ativamente para um presente mais consciente e solidário, e cooperar na construção de um futuro mais sustentável, para as gerações vindouras.

O Banco Montepio serve mais de 1 milhão e trezentos mil clientes em Portugal Continental, Regiões Autónomas da Madeira e Açores, e no Mundo. Com sede na Rua Castilho, em Lisboa, a instituição conta com uma rede de mais de 200 balcões em território nacional e representação em França, na Alemanha, na Suíça, no Canadá e nos Estados Unidos da América, nas cidades de Paris, Frankfurt, Genebra, Toronto e Newark, respetivamente, para apoiar as comunidades portuguesas.

Oferta – Diretor de Departamento (Subdiretor/Diretor Adjunto) – Lisboa

O Banco Montepio pretende reforçar a sua Direção de Planeamento Estratégico e Controlo com um Diretor de Departamento (Subdiretor/Diretor Adjunto) para liderar a equipa do Departamento de Estratégia e Plano, para uma função de elevado impacto na definição e acompanhamento da estratégia do Banco.

Reporta diretamente ao Diretor de Primeira Linha da Direção e trata-se de uma função estratégica, com elevada exposição à Alta Direção, bem como interação regular com a Comissão Executiva do Banco.

Assume um papel central no apoio à gestão de topo, combinando a análise estratégica, conhecimento do setor financeiro e capacidade de traduzir informação complexa em recomendações claras para a decisão.

Responsabilidades

• Liderar e desenvolver a equipa do Departamento de Estratégia e Plano;
• Desenvolver análises estratégicas e estudos de diagnóstico, benchmarking e posicionamento que suportem a tomada de decisão da Comissão Executiva e do Conselho de Administração;
• Analisar o posicionamento competitivo do Banco, acompanhando a evolução do setor bancário, tendências, riscos e oportunidade, avaliando impactos no modelo de negócio;
• Realizar estudos de benchmarking em temas diversos que permitam identificar insights acionáveis em termos de estratégia e modelo de negócio, e construção de dashboards de KPI financeiros críticos e comparativo face aos peers;
• Avaliar continuamente o ambiente concorrencial, designadamente a evolução das quotas de mercado por segmentação relevante;
• Promover e disponibilizar informação para a gestão de topo e comités designados, assim como para stakeholders externos;
• Acompanhamento das matérias de sustentabilidade / ESG dentro da área de atuação da Direção, designadamente no que respeita ao planeamento estratégico e relato financeiro;
• Emitir pareceres sobre produtos, serviços, mercados e iniciativas no contexto de análise de posicionamento, benchmarking e modelo de negócio;
• Coordenar o(s) Relatórios & Contas e assegurar a elaboração do relato de gestão e de análise financeira;
• Preparar documentação e informação de suporte a Comités financeiros ou apresentações institucionais;
• Elaborar relatórios em base regular de benchmarking e diagnóstico de mercado;
• Proceder a análises e estudos que suportem o Conselho de Administração relativamente à definição do Plano estratégico do Grupo e acompanhar as principais evoluções no sector com impacto na estratégia e modelo de negócio propor plano de ação;
• Analisar e propor iniciativas estratégicas com vista ao reforço e obtenção de vantagens competitivas para o Grupo Banco Montepio.

Requisitos

• Experiência profissional relevante mínima de 10 a 15 anos no sector financeiro ou em consultoria;
• Formação Superior preferencialmente nas áreas de Gestão, Economia, Finanças ou áreas equivalentes, sendo valorizado MBA, pós-graduação ou formação executiva em finanças, estratégia ou sustentabilidade, bem como certificações relevantes (CFA, CESGA, etc);
• Experiência relevante de estratégia, planeamento, research, análise financeira ou corporate finance;
• Domínio das ferramentas do Microsoft Office, nomeadamente Excel e Powerpoint,
• Conhecimentos das ferramentas SAS Guide, SQL ou outras ferramentas de análise e tratamento de dados ou Power BI (fator diferenciador).

Valoriza-se

• Forte capacidade analítica, pensamento estratégico e rigor conceptual;
• Excelentes competências de comunicação e influência;
• Sentido de responsabilidade e de compromisso, com orientação para resultados;
• Espírito de iniciativa, autonomia, capacidade de planeamento e de organização do trabalho;
• Facilidade de trabalhar em equipa e relacionamento interpessoal;
• Forte capacidade de adaptação à mudança.

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