A Nestlé é a maior empresa de alimentação e bebidas ao nível mundial. Tem mais de 2000 marcas, globais e locais, e está presente em 189 países.
A Nestlé tem uma presença descentralizada no país, composta por nove estruturas que garantem a qualidade superior de todos os produtos fabricados e comercializados em Portugal. Fábricas, Centros de Distribuição e Sede são frequentemente apontadas como referências pelo seu funcionamento, características e expertise específicas.
Cereais e Café são as matérias-primas principais trabalhadas em Portugal e que, nas fábricas de Avanca e do Porto, respetivamente, dão origem a um grande leque de marcas locais que são, desde há várias gerações, muito acarinhadas pelos consumidores portugueses. CERELAC, NESTUM, MOKAMBO e PENSAL, são algumas das que “nascem” em Avanca; e BUONDI, SICAL, TOFA e CHRISTINA, as que, entre outras, se produzem no Porto.
Inspirados pela descoberta científica do seu fundador, Henri Nestlé, guiados pelos seus valores e tendo a nutrição como pilar central da sua atividade, trabalha lado a lado com os seus parceiros para melhorar a qualidade de vida e contribuir para um futuro mais saudável.
A sua história começa em 1866, quando a empresa Anglo-Swiss Condensed Milk abre, na Suíça, a primeira fábrica de leite condensado da Europa. Henri Nestlé desenvolve um alimento infantil a partir de uma descoberta feita em 1867 e em 1905 a empresa por si criada funde-se com a Anglo-Swiss, formando o que hoje é o Grupo Nestlé. Durante este período, as cidades crescem, os caminhos-de-ferro desenvolvem-se e os navios a vapor ajudam a reduzir os custos das matérias-primas, estimulando o comércio internacional de bens de consumo.
Os seus valores estão refletidos na forma como faz negócio, agindo sempre legal e honestamente com respeito pelas pessoas e por aqueles com quem faz negócio.
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Terá como missão melhorar e reforçar a reputação empresarial da Nestlé, construindo confiança através do seu objetivo, criando e executando um plano de comunicação empresarial que apoie a administração na informação, envolvimento e motivação dos funcionários na prossecução de uma visão e objectivos estratégicos partilhados, utilizando os diferentes canais e ferramentas de comunicação disponíveis.
Funções
- Prestar assistência no desenvolvimento e execução de um plano de comunicação anual informativo, cativante e inspirador, com forte incidência no digital, negociando de forma independente com parceiros e fornecedores externos para definir, acordar e atingir os objectivos estabelecidos;
- Apoiar o desenvolvimento e executar a estratégia de redes sociais da empresa, o planeamento e a execução de conteúdos. Realizar análises de escuta de redes sociais e executar a gestão e a otimização do conteúdo do sítio Web da empresa;
- Apoiar a otimização de SEO para os sítios Web da empresa e seguir os KPI de SEO;
- Coordenar diferentes canais de comunicação (internos e externos) para garantir a consistência das mensagens. Assegurar que as comunicações das marcas – âmbito do NIM – são devidamente reflectidas nos canais digitais da empresa, quando apropriado;
- Comunicar internamente, através dos canais digitais, informações que antecipem ou sejam simultâneas com a divulgação externa, de forma atempada e adaptada aos diversos grupos de colaboradores;
- Gerir projectos de comunicação externa e interna e criar instrumentos de qualidade;
- Gerir projectos de comunicação digital;
- Identificar situações de mudança que exijam um esforço especial de comunicação.
Perfil
- Licenciatura em Comunicação, Marketing ou outras áreas semelhantes;
- Forte experiência em meios digitais (mínimo de 3 anos);
- Experiência comprovada em comunicação empresarial e comunicação interna (mínimo de 2 anos);
- Experiência profunda na aplicação de métricas para avaliar a eficácia da comunicação;
- Conhecimento da gestão de identidades de marca e da sua adaptação a diferentes canais digitais;
- Conhecimentos linguísticos excecionais na língua local;
- Conhecimentos linguísticos muito sólidos em inglês;
- Fortes competências relacionais e de comunicação para gerir as partes interessadas internas de nível superior;
- Capacidade para planear e atribuir prioridades a diferentes projetos de forma eficaz;
- Capacidade de gerir múltiplos requisitos e exigências contraditórias;
- Capacidade de pensar de forma criativa dentro dos limites de um determinado orçamento;
- Forte paixão pelo digital e abertura para aprender e desenvolver-se neste domínio;
- Capacidade de análise, pensamento estruturado, trabalho em equipa e orientação para os resultados.