Nova SBE está a recrutar Especialista em Aquisição de Talentos

A Nova SBE é uma escola de negócios reconhecida internacionalmente pela excelência académica e pela sua abordagem inovadora, com um corpo docente altamente qualificado, uma ampla gama de programas de graduação e pós-graduação e uma forte rede de alumni.

A Nova SBE tem como missão ser uma comunidade aberta, focada no desenvolvimento e na cocriação de projetos inovadores. Desenvolver talentos de topo através de uma oferta curricular de excelência que gera conhecimento académico de ponta e com aplicação prática ao dia a dia.

Ao longo de 40 anos de história, a Nova SBE tornou-se uma referência no ensino superior, nomeadamente nas áreas de gestão, economia e finanças. Este sucesso deve-se ao modo exigente e rigoroso com que aborda o ensino e a investigação. Hoje, está muito focada em crescer internacionalmente. A Declaração de Bolonha e a subsequente criação de um mercado europeu de ensino superior criaram a oportunidade de se estabelecerem novas marcas na Europa.

A Nova SBE acredita que a robustez dos seus serviços de suporte contribuem ativamente para a persecução dos objetivos a que se propõe.

Oferta – Talent Acquisition Specialist – Lisboa

Responsabilidades

• Gerir processos completos de recrutamento, desde a definição da vaga até à fase de proposta;
• Colaborar de forma próxima com hiring managers e senior stakeholders para compreender os perfis pretendidos e aconselhar sobre as melhores estratégias de recrutamento;
• Gerir candidaturas recebidas, realizar triagens, entrevistas e coordenar avaliações, sempre que aplicável;
• Contribuir para a definição e melhoria contínua das estratégias de sourcing, com foco em canais de captação direta, eficácia da comunicação e experiência do/a candidato/a;
• Garantir o cumprimento de prazos, o alinhamento com os processos internos e a satisfação dos stakeholders, assegurando uma abordagem orientada para o serviço.

Requisitos

Gerais

• Licenciatura e preferencialmente na área da Gestão de Recursos Humanos, Gestão ou áreas semelhantes, valoriza-se pós-graduação e mestrado.

Especiais

• Será dada preferência a candidatos com experiência profissional relevante no exercício de funções que integram o conteúdo funcional descrito no presente aviso;
• Mínimo de 3 anos de experiência em recrutamento, idealmente em ambientes dinâmicos e exigentes;
• Experiência em recrutamento para diferentes áreas funcionais;
• Domínio do Microsoft Office, nomeadamente Word, PowerPoint;
• Excelente domínio da ferramenta Excel e outros semelhantes;
• Fluência oral e escrita nas línguas portuguesa e inglesa;
• Forte orientação e atenção ao detalhe;
• Capacidade de análise e sentido crítico;
• Disponibilidade, rigor, capacidade de planeamento e organização;
• Dinamismo, proatividade, autonomia e flexibilidade;
• Facilidade de relacionamento interpessoal e espírito de equipa;
• Elevado sentido de responsabilidade.

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