E2 Emprego e Estágios Portal de Empregos em Portugal
A OralMED é o primeiro grupo português especializado em Medicina Dentária. Hoje, conta com mais de 70 clínicas próprias, laboratórios dedicados e um contact center especializado na área da Saúde.
Atua com uma missão especial: ajudar os seus pacientes a Sorrir para a Vida. Define-se como uma marca humanista, próxima e positiva. Mas essa cultura só é possível com o talento de quem trabalha na empresa.
Ao fazer parte da equipa OralMED SAÚDE, vai juntar-se a um grupo multidisciplinar com mais de 900 profissionais distribuídos por mais de 70Clínicas próprias, Laboratórios integrados, Centros de Formação no Norte e Sul do País, um Contact Center dedicado e pelo mais recente Centro Clínico de Cirurgia Avançada, situado em Lisboa.
A OralMED é feita de dedicação e expansão. Com mais de 10 anos de história, o Grupo OralMED Saúde continua a levar o melhor da Medicina Dentária a todo o País.
A OralMED Laboratórios é o motor da Inovação Tecnológica do Grupo e uma garantia de qualidade. É no trabalho laboratorial que assenta muito do sucesso do trabalho dos seus Médicos Dentistas.
Oferta – Talent Acquisition Specialist – Lisboa
Funções
- Coordenar com os Gestores internos, a identificação da necessidade e perfil ideal a recrutar, determinando assim os critérios de seleção adequados;
- Implementar estratégias de sourcing/recrutamento nos diversos canais para mais rapidamente garantir a identificação de candidatos e sua contratação;
- Utilizar canais online, como LinkedIn e outras redes profissionais para a identificação e seleção;
- Fazer a triagem de currículos e entrevista aos candidatos qualificados;
- Desenvolver um processo de entrevista que aumente a qualidade da nossa avaliação e rapidez de contratação enquanto otimiza a experiência do candidato;
- Registar e identificar de imediato um pipeline de candidatos fortes para necessidades futuras;
- Conduza o processo de oferta e contratação dos candidatos alinhado com o responsável da área contratadora;
- Manter registos dos materiais usados para recrutamento, incluindo notas de entrevistas e status dos candidatos para memoria futura;
- Registar, controlar avaliar métricas de recrutamento para ajudem a melhorar o processo;
- Formar relações de estreita parceria com os Gestores internos para garantir expectativas claras do candidato / entrevistador, e antecipar sempre que possível necessidades;
- Criar e implementar processos completos de contratação de candidatos para garantir uma experiência positiva para o candidato e organização, agilizando o processo para uma maior rapidez da abertura ao encerramento do processo.
Requisitos
- Formação Superior em Gestão, Gestão de Recursos Humanos, ou equivalente;
- Experiência Profissional na função de mínima de 3 anos em funções similares;
- Experiência com recrutamento de ciclo completo, utilizando várias técnicas de entrevista e métodos de avaliação;
- Experiência no uso de Soluções de Talentos do LinkedIn e outras redes digitais para identificação e seleção de candidatos proativamente;
- Experiência em Recrutamento no Setor da Saúde (preferencial);
- Proficiente na utilização de ferramentas informáticas Microsoft e outras do ponto de vista do utilizador (Excel, Powerpoint, Word, Outlook, outras).
