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O Patreon é uma plataforma norte-americana de financiamento coletivo que oferece ferramentas para criadores gerirem serviços de assinatura de conteúdo, bem como formas para os artistas construírem relações e proporcionarem experiências exclusivas para os seus assinantes, ou “patronos.”
No Patreon, vai juntar-se a uma equipa de alto desempenho e altamente empática que orgulhosamente trabalha no cumprimento da missão da empresa em financiar a classe criativa.
O Patreon capacita as empresas associadas aos criadores, fornecendo as ferramentas necessárias para adquirir, gerir e energizar os seus clientes pagantes. Com um modelo de pagamento no estilo de assinatura, os fãs pagam aos criadores favoritos um valor mensal à sua escolha em troca de acesso exclusivo, conteúdo extra ou uma análise mais detalhada de sua jornada criativa.
Foi fundado em maio de 2013 pelo artista Jack Conte, que estava à procura de uma maneira de ganhar a vida com seus vídeos populares no YouTube. Juntamente com Sam Yam, desenvolveu uma plataforma que permite que os clientes pagassem uma quantia em dinheiro cada vez que um artista criasse uma obra. A empresa arrecadou 2,1 milhões de dólares em agosto de 2013, a partir de um grupo de investidores de capital de risco e investidores-anjo.
Oferta – Workplace HR Generalist – Porto
A equipa de Workplace da Patreon cria os ambientes e as experiências que dão vida à sua cultura empresarial. Gere os escritórios globais, garantindo que são locais de trabalho seguros, inclusivos e inspiradores. No Porto, esta equipa desempenha um papel fundamental no apoio às operações na região EMEA, mantendo as instalações em funcionamento diário, coordenando os fornecedores, gerindo os programas de escritório e apoiando os colaboradores com a integração e as necessidades locais de RH.
Esta função trabalha em estreita colaboração com as nossas equipas globais de Recursos Humanos, TI, Jurídico e Finanças para garantir que todos os aspetos da experiência dos colaboradores no Porto — desde o processamento da folha de pagamento à logística do escritório — funcionam de forma eficiente e refletem os valores da Patreon: profissionalismo, inclusão e cuidado.
Responsabilidades
- Ser o primeiro ponto de contacto para os colaboradores do Porto em questões de RH, benefícios e ambiente de trabalho;
- Promover o profissionalismo e a inclusão, reforçando os valores da empresa nas operações diárias e em eventos;
- Liderar programas locais de engagement, aprendizagem e bem-estar; recolher feedback para orientar a estratégia futura;
- Reforçar a comunicação e a ligação entre o Porto e as equipas globais para construir confiança e transparência;
- Supervisionar os lançamentos de folha de pagamento, a inscrição em benefícios e os processos de licença em parceria com os fornecedores;
- Manter dados precisos no sistema de RH, ficheiros legais e relatórios governamentais exigidos;
- Localizar e manter as políticas e o manual do colaborador em português;
- Apoiar a documentação de imigração, viagens de colaboradores e logística de integração/desligamento;
- Coordenar a documentação e o agendamento de processos de relações laborais com a equipa de Pessoas;
- Parceria com a área de Operações do Ambiente de Trabalho na logística do local, assentos, coordenação de integração e segurança do escritório;
- Gerir fornecedores locais e parceiros imobiliários; garantir um ambiente de trabalho limpo, seguro e bem estruturado;
- Assegurar a coordenação informática presencial básica (configuração de equipamentos, resolução de problemas);
- Apoiar os eventos locais e a experiência de integração no primeiro dia, em parceria com as equipas de Ambiente de Trabalho e TI.
Requisitos
- 2 a 4 anos de experiência em operações de RH, People Ops ou gestão de payroll em Portugal;
- Familiaridade com as práticas laborais e os relatórios jurídicos em Portugal;
- Excelente comunicação escrita e verbal em inglês e português;
- Forte organização e atenção ao detalhe; capacidade de gerir dados sensíveis com discrição;
- Confortável em trabalhar com equipas globais e distribuídas e com fornecedores externos;
- Familiaridade com sistemas de RH e de processamento de salários;
- Perfil orientado para o serviço, com capacidade prática de resolução de problemas e bom senso;
- Consciência cultural e inclusivo, com uma mentalidade de melhoria contínua.
Valoriza-se
- Experiência em processos de imigração e autorização de trabalho em Portugal;
- Experiência na localização de políticas ou desenvolvimento de manuais de colaboradores;
- Experiência prévia numa empresa global de tecnologia ou em rápido crescimento.
