Pingo Doce
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Pingo Doce está a recrutar para Programa Geral de Gestão de Loja

O Pingo Doce é uma cadeia de supermercados e hipermercados portuguesa. É uma insígnia pertencente ao grupo Jerónimo Martins.

A história do Pingo Doce é a história das tradições de um Portugal mais exigente que procura num supermercado a garantia de qualidade da sua alimentação e da sua vida. Reune a força de mais de 30 mil colaboradores para fazer do Pingo Doce a melhor cadeia de supermercados em Portugal.

Trabalhar no Pingo Doce é dar vida à melhor comida. É essa a sua paixão e é essa a sua especialidade. Por trás de tudo o que faz está sempre uma preocupação: alimentar todas as mesas com comida que sabe bem e faz bem. Dos produtos frescos às refeições cozinhadas, tudo no Pingo Doce é comida de verdade. Tão autêntica como o empenho e dedicação que cada funcionário coloca diariamente na forma como faz o seu trabalho.

O Pingo Doce é, há mais de 40 anos, uma equipa unida que, através de diferentes ações, valoriza as mais de 30.000 pessoas que trabalham na empresa, oferecendo a estabilidade profissional de um grupo familiar com mais de 225 anos de história.

A Jerónimo Martins é um Grupo internacional com sede em Portugal, que actua no ramo alimentar, nos sectores da Distribuição, da Indústria e dos Serviços.

Oferta – Programa Geral de Gestão de Loja – Todo o País

Sabia que os Gerentes de Loja e Responsáveis de Secção do Pingo Doce, são na sua maioria, promoções internas? Promoções essas que resultam de Programas de Formação que potencia internamente e nos quais oferece estabilidade profissional numa Companhia familiar com mais de 30.000 Colaboradores, num Grupo com mais de 225 anos de história.

O Pingo Doce valoriza as suas pessoas, mas também olha para as novas gerações com orgulho, pelo qual abriu vagas para o PGGL (Programa Geral de Gestão de Loja) um programa de formação de Gestão remunerada com 7 meses de duração, criado em 2005, cujo objectivo é formar futuros Gestores de Loja Pingo Doce.

Perfil

  • Forte sentido de Cliente;
  • Forte Orientação para Resultados;
  • Capacidade de Liderança;
  • Gosto por trabalhar em Equipa;
  • Excelente capacidade de comunicação e negociação;
  • Mínimo 12º Ano de Escolaridade (Valorizada a formação em Gestão ou Engª Alimentar);
  • Experiência Profissional em Retalho ou Vendas (valorizada);
  • Disponibilidade para trabalhar em regime de horários diversificados incluindo Fins-de-semana;
  • Mobilidade Geográfica.

Mais informações e candidaturas [AQUI]

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