Presidência da República está a recrutar para a Divisão de Administração e Pessoal

A Secretaria-Geral da Presidência da República é um serviço de apoio técnico, administrativo, informativo e documental da Presidência da República.

A Secretaria-Geral da Presidência da República tem como atribuições: Assegurar os procedimentos administrativos e financeiros adequados à organização e funcionamento da Presidência da República e executar as deliberações do conselho administrativo; Assegurar a gestão dos recursos humanos, financeiros e patrimoniais da Presidência da República.

O secretário-geral é nomeado pelo Presidente da República e é equiparado, para todos os efeitos, a diretor-geral e dirige e coordena a Secretaria-Geral da Presidência da República. O secretário-geral é também, por inerência, o secretário-geral das Ordens Honoríficas Portuguesas.

A Secretaria-Geral compreende os serviços: Direção de Serviços Administrativos e Financeiros; Direção de Serviços de Apoio e Relações Públicas; Direção de Serviços de Documentação e Arquivo; Direção de Serviços de Informática; Museu da Presidência da República.

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Caracterização do Posto de Trabalho

Exercício de atividades inerentes à carreira e categoria de Técnico Superior Especialista em Coordenação Transversal de Administração e Políticas Públicas, enquadradas no conteúdo funcional constante do Quadro II a que se refere o artigo 6.º do anexo I do Decreto-Lei n.º 61/2025, de 2 de abril, para o exercício de funções na área de Recursos Humanos da Divisão de Administração e Pessoal (DAP), traduzindo-se, entre outras, nas seguintes atividades específicas:

• Gestão dos procedimentos administrativos referentes ao SIADAP 2 e SIADAP 3, nomeadamente a preparação, seguimento e conclusão dos processos de avaliação de desempenho de trabalhadores e dirigentes;
• Controlo e validação das alterações de posicionamento remuneratório e prémios de desempenho;
• Apoio administrativo aos processos de eleição dos membros de órgãos internos da Secretaria-Geral da Presidência da República (representante na Comissão Paritária, Conselho Coordenador de Avaliação, etc.);
• Colaboração na elaboração dos instrumentos de apoio à gestão, designadamente o mapa de pessoal, os mapas do orçamento referentes a despesas com pessoal, o sistema de informação de organização do estado (SIOE), bem como outros instrumentos de apoio à gestão, necessários para a atividade da Presidência da República;
• A elaboração de informações de serviço e pareceres em matéria de recursos humanos;
•  Outras atividades de apoio técnico no âmbito das atribuições da Divisão de Administração e Pessoal.

Habilitação Literária

• Licenciatura.

Outros Requisitos

• Ser detentor/a de relação jurídica de emprego público previamente constituída, em regime de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado;
• Experiência profissional nas funções descritas na caracterização do posto de trabalho;
• Possuir os seguintes conhecimentos, qualificações e certificações (preferencialmente):
  • Formação profissional na área de Gestão de Recursos Humanos da Administração Pública;
  • Experiência profissional mínima de 5 anos na área de Recursos Humanos da Administração Pública;
  • Experiência comprovada na elaboração de relatórios e mapas oficiais da administração pública (SIADAP, SIOE, entre outros), preparação do mapa de pessoal e dos mapas do orçamento referentes a despesas com pessoal;
  • Conhecimentos de informática na ótica do utilizador, nomeadamente nas ferramentas Microsoft Excel, Word, Outlook e utilização da Internet.
• Competências comportamentais (preferencialmente):
  • Orientação para o serviço público;
  • Orientação para os resultados;
  • Análise crítica e resolução de problemas;
  • Orientação para a colaboração;
  • Comunicação;
  • Orientação para a mudança e inovação.

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