Real Vida Seguros está a recrutar Coordenador de Inovação e Transformação

A Real Vida Seguros, S.A., foi adquirida pela Patris Investimentos em 27 de Setembro de 2013. A Seguradora passou nessa altura a fazer parte de um grupo financeiro especializado nas áreas de gestão de activos, gestão de poupança, investimentos e corretagem, sendo uma Companhia de Seguros portuguesa, independente, sólida, profissional e vocacionada para soluções e produtos de investimento, aforro, reforma e protecção.

A Real Vida Seguros, S.A., nasceu em 1989, no âmbito de um projecto iniciado em finais de 1988, por um núcleo de accionistas maioritariamente nortenho que fundou a Real Seguros, S.A., fixando a sua sede na cidade do Porto, com o objectivo de iniciar a sua actividade na área seguradora, especificamente nos Ramos Reais. Um ano depois nasce a Real Vida Seguros, S.A., detida a 100% pela Real Seguros, S.A., com o objectivo de explorar os seguros de vida e os produtos de capitalização.

Em Dezembro de 2016 a Real Vida Seguros, S.A. concluiu o processo de aquisição de 96,49% do capital social e direitos de voto da Banif Pensões – Sociedade Gestora de Fundos de Pensões S.A., bem como da totalidade do capital social da Finibanco Vida S.A..

A marca Real Vida Pensões continua a existir associada à actividade do fundo de pensões gerido e comercializado pela Real Vida Seguros, passando a ser denominada Real Vida Pensões uma marca Real Vida Seguros.

Oferta – Coordenador de Inovação e Transformação – Porto

A Real Vida Seguros valoriza a inovação e a transformação tecnológica como áreas-chave para o seu crescimento. Procura um(a) Coordenador(a) de Inovação & Transformação Tecnológica (nível intermédio), com experiência consolidada, espírito de liderança e vontade de contribuir para projetos com impacto real no futuro da empresa.

Principais responsabilidades

• Apoiar e conduzir a estratégia tecnológica alinhada aos objetivos de negócio;
• Identificar oportunidades de inovação e melhoria contínua;
• Desenhar e implementar roadmaps tecnológicos com foco em valor e execução;
• Levantar e traduzir requisitos de negócio em soluções eficazes;
• Coordenar projetos e promover práticas ágeis (Scrum, Kanban);
• Monitorizar indicadores de desempenho (KPIs) e adaptar estratégias conforme necessário;
• Assegurar uma comunicação eficaz com equipas técnicas, áreas de negócio e stakeholders;
• Desenvolver progressivamente competências de liderança e gestão de equipa.

Perfil

• Experiência mínima de 5 anos em funções ligadas à transformação digital e inovação tecnológica;
• Experiência relevante no setor segurador, com conhecimento dos seus processos e desafios específicos;
• Sólidos conhecimentos em arquitetura de sistemas, cloud, APIs e integração de soluções;
• Capacidade de articular visão estratégica com execução operacional;
• Formação superior em Engenharia, Sistemas de Informação, Gestão, Finanças ou áreas similares;
• Comunicação clara, pensamento estratégico e orientação para resultados;
• Autonomia, proatividade e resiliência num ambiente dinâmico e em constante evolução.

Oferece-se

• Formação contínua e oportunidades reais de desenvolvimento profissional;
• Remuneração competitiva, complementada com um pacote de benefícios abrangente e ajustado à função;
• Integração numa equipa multidisciplinar, dinâmica e colaborativa;
• Participação em projetos de inovação tecnológica com impacto no negócio e alinhados com as tendências do setor.

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