Red Bull está a recrutar na área de Demand and Supply

A Red Bull GmbH é uma empresa austríaca que comercializa a bebida energética Red Bull. Inspirado pelas bebidas funcionais do Extremo Oriente, Dietrich Mateschitz fundou a marca em meados dos anos 80.

Desenvolveu não apenas um novo produto, mas também um conceito de marketing único e lançou a Red Bull Energy Drink na Áustria a 1 de abril de 1987. Nascia assim, uma categoria de produto completamente nova – bebidas energéticas.

Hoje em dia a marca emprega mais de 9.000 pessoas em mais de 165 países que vendem mais de 5 bilhões de latas por ano. O Mundo Red Bull oferece-te a oportunidade de usares o teu talento e a tua paixão, de te desenvolveres e de fazeres a diferença.

Desde 1987 que a marca tem vindo a Dar Asas a estudantes e a dar a oportunidade de ganharem uma experiência profissional valiosa – tudo isto, enquanto se divertem a fazê-lo! Hoje em dia, tem mais de 4000 Student Marketeers por todo o mundo, que criam impacto e dão vida à marca e ao produto.

Oferta – Demand and Supply Planner – Lisboa

Reportando ao Diretor Nacional de Operações, será responsável pela criação e manutenção do plano consensual de 18 meses de procura contínua de produtos acabados e material de POS a vários níveis de agregação, utilizando modelos estatísticos e conhecimentos de Vendas, Marketing e Finanças. Gere o fluxo de abastecimento para garantir a disponibilidade de 100% do stock e níveis de inventário eficientes.

Assegura o alinhamento com os planos financeiros e de vendas da empresa. Trabalha em estreita colaboração com os seus pares na Red Bull Portugal para desenvolver, implementar e partilhar as melhores práticas em alinhamento com a sede.

Responsabilidades

• Responsável pela análise dos dados históricos de vendas, tendências, crescimento da base, distribuição, quota de mercado e criação/análise de uma previsão estatística e determinação do plano de procura das operações, a fim de desafiar/alinhar com o plano de procura das vendas;
• Colaborar com o departamento de vendas para compreender o desempenho anterior das vendas, conduzir análises de causas profundas para compreender os erros em períodos anteriores e destacar as inconsistências mais recentes. Desafiar o último plano de procura de vendas, para compreender os pressupostos subjacentes e comparar com o plano de procura de operações;
• Realizar reuniões S&OP para obter consenso sobre uma única previsão e atualizar/preencher/ajustar o plano de procura nas ferramentas de planeamento em conformidade com o consenso;
• Responsável pelo alinhamento/composição da previsão de colocação dos artigos do ponto de venda, identificando riscos e oportunidades para o plano operacional e o quadro financeiro;
• Gerir a melhoria contínua e a comunicação da exatidão das previsões;
• Fornecer informações ao negócio para conduzir uma gestão de carteira baseada em factos e implementar um ciclo anual de revisão da carteira SKU;
• Com base no plano de procura consensual, gerar o plano de abastecimento local mensal como contributo para o processo global de S&OP e gerir os níveis de inventário para garantir a inexistência de stocks, os níveis de inventário de acordo com os planos comerciais e garantir uma idade saudável do produto de acordo com as diretrizes de qualidade;
• Liderar a procura de soluções e a execução de desequilíbrios da procura e da oferta;
• Gerir as transições de produtos de SKUs novas e em fase de extinção.

Requisitos

• Mais de 3 anos de experiência comprovada em áreas de planeamento da procura e da oferta e/ou previsão de vendas, de preferência no sector dos produtos de grande consumo;
• Conhecimento abrangente das operações de contas de retalho, tecnologia de previsão, sistemas, dados de estudos de mercado e gestão da cadeia de abastecimento;
• Capacidade comprovada de efetuar análises complexas, quantitativas e estatísticas, complementadas com dados qualitativos provenientes de várias fontes, para tirar conclusões e fazer recomendações;
• Conhecimentos profundos e experiência em SAP – ERP e ferramentas de planeamento;
• Conhecimentos avançados de MS Office, especialmente Excel;
• Membro da equipa auto-motivado, capaz de resolver questões com fortes capacidades de resolução de problemas;
• Capacidade de colaborar com outras áreas da empresa, nomeadamente as equipas de vendas, finanças e marketing;
• Excelentes capacidades de comunicação, incluindo apresentação e formaçã;
• Formação em Cadeia de Abastecimento, Gestão ou área relacionada.

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