Selectra está a recrutar Técnico de Recursos Humanos

A Selectra é uma empresa que compara tarifas de diferentes setores, como energia, seguros e telecomunicações. O seu público é diversificado, sendo na sua maioria consumidores residenciais, pequenas e médias empresas. Também é especialista na captação de clientes para as companhias colaboradoras e parceiras.

Trabalhar com numerosas companhias permite à Selectra ter acesso à melhor oferta para o cliente, aumentando, assim, o grau de confiança de cada produto comparado. A Selectra está presente em dezenas de países em 4 continentes, sendo o call center voltado às comparações líder na França, Espanha, Itália e Portugal.

O grupo, com origem francesa, conta com mais de 1200 colaboradores internos e fez, durante 2020, mais de 1.000.000 contratos para suas empresas colaboradoras, faturando mais de 63 milhões de euros.

O mercado energético português foi liberalizado em 2006. A partir desse momento, pequenas e grandes empresas começaram a operar no país, com tarifas muito competitivas e que lhes permitiram ganhar quota de mercado.

Em 2015, a Selectra nasceu em Portugal com o propósito de informar os consumidores sobre as opções que o novo sistema do mercado de energia lhes oferece e ser um ponto de união entre as novas companhias e os utilizadores portugueses. Já em 2016, entrou no mercado das telecomunicações, oferecendo comparações dos melhores pacotes de TV, Net e Voz.

Oferta – Junior People Generalist – Lisboa

Funções

• Coordenar os processos de recrutamento: publicar vagas, filtrar CVs e realizar entrevistas iniciais;
• Colaborar com os responsáveis da área para definir perfis alinhados às necessidades do negócio;
• Conduzir avaliações de competências, entrevistas estruturadas e testes psicométricos;
• Garantir uma experiência positiva ao candidato, com comunicação clara e acompanhamento contínuo;
• Analisar KPIs e elaborar relatórios para identificar padrões e propor melhorias no recrutamento e nas vendas;
• Identificar oportunidades de melhoria em todo o processo de aquisição de talentos e propor ações de otimização.

Perfil

Soft Skills

• Influência – negociação;
• Orientação para resultados;
• Visão estratégica;
• Competências comunicativas.

Hard Skills

• Domínio do Microsoft Office;
• Experiência em lidar com objeções;
• Conhecimento de técnicas de entrevista;
• Conhecimento do negócio.

Oferece-se

• Contrato por tempo indeterminado;
• Vantagens e benefícios exclusivos para funcionários;
• Formação contínua;
• Trabalho 100% presencial com escritório no centro de Lisboa.

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