Serviços Partilhados do Ministério da Saúde está a recrutar Gestor de Execução de Contratos

A SPMS, Serviços Partilhados do Ministério da Saúde, E.P.E., foi criada em 2010, pelo Decreto-Lei n.º 19/2010, de 22 de março, como pessoa coletiva de direito público de natureza empresarial, dotada de personalidade jurídica, autonomia administrativa e financeira e de património próprio, nos termos do regime jurídico do setor empresarial do Estado, estando sujeita à tutela dos membros do Governo responsáveis pelas áreas das finanças e da saúde.

De acordo com o quadro jurídico estabelecido pelo Decreto-Lei n.º 19/2010, de 22 de março, com as sucessivas alterações abaixo descritas, tem vindo a assistir-se ao reforço das competências e atribuições da SPMS em matéria de prestação de serviços partilhados específicos da área da saúde aos estabelecimentos e serviços do Serviço Nacional de Saúde (SNS), independentemente da sua natureza jurídica, bem como aos órgãos e serviços do Ministério da Saúde e a quaisquer outras entidades, quando executem atividades específicas da área da saúde.

A SPMS têm por missão a prestação de serviços partilhados específicos na área da saúde em matéria de compras e de logística, de serviços financeiros, de recursos humanos, de sistemas e tecnologias de informação e comunicação e demais atividades complementares e subsidiárias, a todos os estabelecimentos e serviços do SNS, independentemente da respetiva natureza jurídica, sejam entidades EPE´s, sejam entidades do Setor Público Administrativo (SPA), bem como aos órgãos e serviços do Ministério da Saúde e a quaisquer outras entidades quando executem atividades na área da saúde.

Importa assegurar que a prossecução da missão atribuída à SPMS esteja enquadrada em normas e princípios gerais de atuação, consubstanciando os valores primordiais a salvaguardar, os quais deverão servir de enquadramento ao desenvolvimento da atividade dos seus colaboradores, que se assumem como a face visível da empresa.

Oferta – DAG_012025 | Gestor/a de Execução de Contratos – Lisboa

Requisitos

Obrigatórios

• Licenciatura em Contabilidade e Fiscalidade, com incidência na área de Análise de Projetos de Investimento, Informática;
• Pós-Graduação em Contratação Pública;
• Experiência mínima de 4 (quatro) anos como responsável de equipas na área de execução de contratos;
• Experiência mínima de 3 (três) anos a integrar equipas multidisciplinares de execução contratual;
• Conhecimentos de ferramentas Office, Power Business Intelligence (PowerBI), Microsoft SharePoint, Plataformas Eletrónicas de Contratação Pública, na ótica do/a utilizador/a.

Preferenciais

• Formação / Conhecimentos em:
  • Legislação e procedimentos da Contratação Pública;
  • Legislação de aquisição de bens e serviços;
• Experiência superior a 5 (cinco) anos em projetos relacionados com a atividade de Contratação Pública na área da Saúde, em ambiente organizacional;
• Conhecimentos básicos de contabilidade e faturação;
• Capacidade de comunicar em inglês.

Funções

• Gerir e monitorizar as atividades e processos de todas as áreas de Contratação Pública, de execução de contratos, na área da Saúde principalmente nas áreas da tecnologia da informação;
• Gestão de equipas multidisciplinares que interagem com as equipas técnicas da SPMS para garantir a correta execução dos contratos cumprindo as regras da Contratação Pública;
• Proceder aos registos obrigatórios junto dos diferentes organismos oficiais, por forma a divulgar os contratos efetuados pela SPMS.
  Gerir a execução contratual;
• Gerir e elaborar diversos reportes no âmbito da execução contratual para diversas direções, nomeadamente, reportes internos de direção, reportes para o Conselho de Administração dos indicadores financeiros;
• Elaborar diversos documentos no âmbito da sua atividade, nomeadamente ofícios e propostas de Portarias de Extensão de Encargos, bem como informações para prorrogação de vigência de contrato;
• Participação em atividades da equipa e desenvolvimento de trabalhos de análise contratual de apoio à Direção.

Oferece-se

• Integração numa equipa dinâmica e motivada;
• Oportunidades de formação;
• Participação em projetos desafiantes;
• Contrato de trabalho por tempo indeterminado;
• Acesso a serviços com vantagens (Sistema de Gestão da Conciliação entre a Vida Profissional, Familiar e Pessoal – NP4552);
• Ambiente de igualdade, diversidade e inclusão;
• Programa de Saúde e Bem-estar no Trabalho;
• Programa de Mentoring;
• Regime Híbrido de Trabalho (Presencial/Teletrabalho);
• Remuneração mensal ilíquida de € 1 927,95.

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