Siemens Energy está a recrutar Especialista em Cultura e Comunidade

A Siemens Energy está focada em ajudar os clientes a lidar com os problemas de energia mais urgentes do mundo, hoje e amanhã.

Os produtos, soluções e serviços da Siemens Energy tornam a energia fóssil mais verde, fornecem soluções de energia flexível e descentralizada e gerem as complexidades da rede.

A Siemens S.A. é uma empresa parceira de Portugal desde 1905, sendo que desenvolve a atividade nos sectores – Industry, Energy e Healthcare – onde focam o desenvolvimento na tecnologia mais avançada com soluções inovadoras a nível mundial.

A Siemens é uma empresa de grande dimensão e pretende ser pioneira no progresso tecnológico, mantendo para isso, elevados padrões de qualidade. As áreas de crescimento a longo prazo da Siemens são eletrificação, automação e digitalização.

Oferta – Culture and Community Specialist – Lisboa

Será responsável pela comunicação de ponta a ponta e pela gestão da comunidade de uma equipa global com mais de 500 colaboradores.

Num dia normal, irá utilizar a sua criatividade para desenvolver uma estratégia de comunicação interna envolvente, mantendo os seus colegas bem informados e fortalecendo os laços dentro da equipa.

Responsabilidades

• Criar e executar uma estratégia de comunicação interna abrangente em colaboração com a liderança da Equipa de Operações e o Gestor de Comunidade da organização de Controlos e Digitalização;
• Apoiar a liderança e os parceiros internos afiliados no desenvolvimento e execução de uma estratégia de comunicação;
• Escrever, editar e criar conteúdo atrativo para newsletters, garantindo o alinhamento com os objetivos e a cultura da equipa;
• Organizar, configurar e moderar reuniões virtuais gerais, colaborando estreitamente com a liderança para garantir uma comunicação eficaz;
• Gerir e interagir ativamente com os canais de redes sociais internos, incluindo a redação de posts para líderes seniores, de forma a aumentar a visibilidade e o envolvimento;
• Manter e atualizar a presença interna da equipa no SharePoint, garantindo que a informação está atualizada e acessível;
• Analisar regularmente as métricas dos canais de comunicação para avaliar a eficácia e adaptar as estratégias com base no feedback e nos requisitos dos utilizadores;
• Construir e manter relações sólidas com as partes interessadas, fornecendo comunicações e apoio personalizados para satisfazer as suas necessidades;
• Trabalhar em estreita colaboração com as equipas de Comunicação Interna, Gestão de Mudanças de RH e outras partes interessadas internas para garantir uma abordagem unificada de comunicação e envolvimento.

Requisitos

• Formação superior em Marketing, Comunicação, Recursos Humanos ou áreas similares;
• Mais de 3 anos de experiência direta em operações de comunicação, preferencialmente também com experiência em gestão da mudança;
• Capacidades de comunicação e persuasão sólidas e bem desenvolvidas, aliadas a uma postura confiante e visão de negócio apurada;
• Capacidade comprovada de ser curioso, ágil e adaptável num ambiente de trabalho dinâmico;
• Domínio do Office 365 e familiaridade com ferramentas de comunicação digital;
• Excelentes capacidades de organização, com atenção aos detalhes e capacidade de priorizar e gerir múltiplas tarefas de forma eficiente;
• Capacidade de analisar dados para fundamentar e melhorar as estratégias de comunicação;
• Capacidade comprovada para identificar e comunicar oportunidades de melhoria de processos;
• Excelentes capacidades de comunicação (escrita e verbal), moderação e apresentação em inglês; proficiência em alemão é uma mais-valia.

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