Siemens Energy está a recrutar Especialista em Gestão Organizacional

A Siemens Energy está focada em ajudar os clientes a lidar com os problemas de energia mais urgentes do mundo, hoje e amanhã.

Os produtos, soluções e serviços da Siemens Energy tornam a energia fóssil mais verde, fornecem soluções de energia flexível e descentralizada e gerem as complexidades da rede.

A Siemens S.A. é uma empresa parceira de Portugal desde 1905, sendo que desenvolve a atividade nos sectores – Industry, Energy e Healthcare – onde focam o desenvolvimento na tecnologia mais avançada com soluções inovadoras a nível mundial.

A Siemens é uma empresa de grande dimensão e pretende ser pioneira no progresso tecnológico, mantendo para isso, elevados padrões de qualidade. As áreas de crescimento a longo prazo da Siemens são eletrificação, automação e digitalização.

Oferta – Organizational Management and Reorganization Specialist – Porto

Irá moldar e construir a futura organização da Siemens Energy. Estabelece a ligação com as funções empresariais e corporativas e actua como consultor (líder) nos projectos de modernização e transformação.

Responsabilidades

• Concebe e implementa projectos globais de reorganização e transformação com uma forte consciência das prioridades e do impacto do negócio (por exemplo, construção de estruturas organizacionais, modelos de governação lean, apoio a actividades de M&A e PMI), construção de estruturas organizacionais, modelos de governação lean, apoio a actividades de M&A e PMI);
• Será responsável pela gestão de mudanças organizacionais, processos de reorganização e governação;
• Colabora com as funções empresariais e corporativas para moldar a nossa futura configuração organizacional, gerando insights com um planeamento estratégico organizacional e de força de trabalho completo;
• Inspira os membros da sua equipa com insights sobre tendências organizacionais, organizacionais, estruturas e melhores práticas, enfatizando os benefícios da organização orientada por dados com estruturas enxutas;
• Analisa, conceptualiza e implementa medidas de otimização estrutural e de processos, utilizando a sua experiência em tecnologias de automatização/aumento
  Desenvolverá e treinará os seus colegas no trabalho e partilhará a sua experiência e competências.

Requisitos

• Tem, pelo menos, 3-6+ anos de experiência profissional em desenvolvimento e design organizacional, transformação digital, M&As/ PMIs e/ou mudança organizacional de uma empresa de consultoria, startup, hub digital ou função;
• Tem uma licenciatura em Gestão de Empresas, Economia Comportamental, Psicologia, TI, Ciência de Dados, Desenvolvimento Organizacional ou área relacionada;
• Liderou projectos de transformação sofisticados com foco em tópicos de pessoas e organização como líder de fluxo/projeto/equipa ou função semelhante;
• Compreende as tendências em desenvolvimento e design organizacional e está familiarizado com estruturas organizacionais tradicionais e Agile;
• Possui fortes competências analíticas e a capacidade de criar casos de utilização (i. e., com base na automação, IA, etc.);
• Idealmente, possui certificados adicionais (por exemplo, Scrum Master, SAFe, Design Thinking, Coaching) e conhecimentos básicos em tecnologias de automação/aumento (por exemplo, Alteryx, Blue Prism, Python, R, Tableau, Ui Path, VBA);
• É bem versado na gestão das partes interessadas e na comunicação executiva;
• Tem uma mentalidade de crescimento, espírito ambicioso, está ansioso por aprender e prospera com os seus desafios.

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