Siemens Energy está a recrutar Especialista em Serviços de Recursos Humanos

A Siemens Energy está focada em ajudar os clientes a lidar com os problemas de energia mais urgentes do mundo, hoje e amanhã.

Os produtos, soluções e serviços da Siemens Energy tornam a energia fóssil mais verde, fornecem soluções de energia flexível e descentralizada e gerem as complexidades da rede.

A Siemens S.A. é uma empresa parceira de Portugal desde 1905, sendo que desenvolve a atividade nos sectores – Industry, Energy e Healthcare – onde focam o desenvolvimento na tecnologia mais avançada com soluções inovadoras a nível mundial.

A Siemens é uma empresa de grande dimensão e pretende ser pioneira no progresso tecnológico, mantendo para isso, elevados padrões de qualidade. As áreas de crescimento a longo prazo da Siemens são eletrificação, automação e digitalização.

Oferta – Regional HR Service Specialist – Porto

Como membro-chave da equipa global de RH e PS&S da SE, trabalhará em estreita colaboração com o Gestor Regional de Serviços de RH, o Chefe Regional de RH e os BP de RH para rever os processos locais de RH, alinhá-los com fornecedores externos e construir estabilidade.

Responsabilidades

• Detalhar os processos do ciclo de vida do colaborador de ponta a ponta, remover obstáculos, lidar com o escalonamento e impulsionar a melhoria contínua;
• Lidar com questões complexas rapidamente e construir relações autênticas com as equipas de RH locais e todos os departamentos relevantes;
• Promoverá uma cultura de propriedade e responsabilidade, agindo com rapidez e determinação.

Requisitos

• Mínimo de 5 anos de experiência em Gestão de RH;
• Sólidos conhecimentos da legislação laboral e regulamentos locais;
• Compreensão comprovada na gestão de documentos (regras de arquivo, assinaturas eletrónicas, assinaturas húmidas, etc.);
• Sólidos conhecimentos em rastreamento e revisão de processos;
• Gestão de stakeholders (gestão de fornecedores externos);
• Conhecimento das regulamentações de gestão de ponto e frequência;
• Conhecimento operacional – foco nos processos/operações de RH;
• Proficiência em inglês;
• Experiência na criação de documentação de processos e instruções de trabalho;
• Capacidade de resolução de problemas e pensamento crítico com uma atitude de melhoria contínua;
• Capacidades analíticas, capacidade de usar dados para orientar decisões;
• Automotivado para conduzir as iniciativas até à conclusão como colaborador individual e através de outros;
• Capacidade de prosperar num ambiente global, ambiguidade e mudança;
• Experiência com Workday, ServiceNow, SAP preferencial, mas não crucial.

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