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O Sporting Clube de Portugal é um dos denominados três grandes do desporto português. No momento da fundação do Clube, em 1906, José Alvalade proferiu o célebre voto “Queremos que o Sporting seja um grande Clube, tão grande como os maiores da Europa”.
A sua ambição representou sempre, ao longo desta história centenária, uma meta permanente no horizonte de todos os Sportinguistas e frequentemente atingida, tanto por fantásticas equipas como por atletas verdadeiramente excepcionais.
Marca única, a fazer história desde 1906, repleta de grandes conquistas e na vanguarda, desde o futebol de formação, até ao relacionamento com o seu principal activo, os sportinguistas. A forma de existir do Clube ganha vida nos seus sócios e adeptos. Com mais de 3.5 milhões de simpatizantes apenas no território nacional e mais de 157 mil sócios, o Sporting Clube de Portugal assume a sua dimensão verdadeiramente mundial quando se olha para os 263 Núcleos, 124 Filiais e 23 Delegações espalhados pelos cinco continentes.
O principal objetivo do Sporting Clube de Portugal são as vitórias em todas as competições que disputa, contribuindo assim para dar as maiores alegrias a todo o Universo Sportinguista.
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Principais responsabilidades
- Colaboração com o supervisor de redes sociais na definição do plano semanal de conteúdos, estabelecendo timings e selecionando as redes sociais mais adequadas;
- Desenvolvimento e implementação de conteúdos, em articulação com as diferentes áreas da Direção de Marketing, assegurando prazos e padrões de qualidade;
- Produção de conteúdos para divulgar novos produtos, serviços, campanhas e promoções, contribuindo para os objetivos comerciais;
- Identificação de oportunidades de melhoria na gestão de conteúdos e proposta de otimizações para reforçar a eficácia das redes sociais como meio de comunicação com sócios e adeptos;
- Análise e reporte do retorno sobre o investimento em redes sociais (audiência, engagement, entre outros indicadores), propondo soluções corretivas sempre que necessário;
- Assegurar a definição de um plano de trabalho que garanta a resposta atempada às várias solicitações que surgem diariamente, garantindo a gestão dos trabalhos que se sobrepõem.
Requisitos
- Ensino Superior ao nível de Licenciatura e/ou Mestrado em Comunicação, Marketing, Gestão ou áreas similares;
- Experiência profissional mínima de 2 anos em gestão de redes sociais ou funções similares;
- Boas competências em ferramentas Adobe Photoshop;
- Domínio da língua inglesa (comunicação escrita);
- Perfil com elevada atenção ao detalhe, forte capacidade de organização e planeamento, espírito de equipa e aptidão para gerir prioridades de forma eficaz, assegurando o cumprimento de prazos e objetivos.
