Start Campus está a recrutar Especialista em Recrutamento e Formação

A Start Campus é pioneira na construção e operação de Data Centers com energia 100% renovável e à escala de IA.

A Start Campus está a construir e a operar o SINES Data Campus, um data center de 1,2 GW em Portugal, criando o maior e mais sustentável ecossistema de dados da Europa, com uma conectividade global líder de mercado.

O SINES DC oferece o máximo de opções para os clientes, com soluções de infraestrutura pré-instalada, soluções completas e soluções personalizadas.

As ofertas avançadas da empresa para clientes estão preparadas para a IA e atendem às necessidades futuras do setor, integrando tecnologias de refrigeração líquida no seu design flexível e escalável.

O campus utiliza 100% de energia renovável e procura atingir um PUE (Power Usage Effectiveness – Eficiência no Uso de Energia) líder do setor de 1,1 e um WUE (Water Usage Effectiveness – Eficiência no Uso de Água) de 0, aproveitando o poder de arrefecimento do oceano.

Oferta – Talent Acquisition & Development Specialist – Lisboa

Esta função desempenha um papel fundamental na definição da estratégia de talento, equilibrando a contratação rápida e de alta qualidade com o desenvolvimento de pessoas a longo prazo.

Responsabilidades

• Liderar o ciclo completo de recrutamento para funções técnicas, operacionais e corporativas em Portugal e futuras localizações na Europa;
• Construir e manter bancos de talentos para funções críticas (engenharia, operações, energia, segurança, conformidade, comercial);
• Realizar entrevistas estruturadas e baseadas na concorrência para reduzir o enviesamento e garantir uma experiência consistente para os candidatos;
• Colaborar com os gestores de contratação para definir perfis de funções, matrizes de competências e processos de seleção;
• Desenvolver estratégias de recrutamento direcionadas para perfis específicos de data center e relacionados com energia;
• Apoiar iniciativas de marca empregadora, incluindo eventos, parcerias com escolas técnicas e presença online;
• Avaliar as necessidades de formação e conceber programas de aprendizagem escaláveis ​​(técnicos, segurança, liderança e integração);
• Gerir o relacionamento com fornecedores de formação externos em Portugal e na Europa;
• Coordenar a formação orientada para a certificação e conformidade exigida para as operações de data center;
• Contribuir para a conceção e implementação de estruturas de carreira e modelos de competências;
• Apoiar os ciclos e ferramentas de avaliação de desempenho, incluindo iniciativas de cultura de feedback. Ajude a construir programas de desenvolvimento de liderança e gestão.

Requisitos

• Mais de 3 anos de experiência em Recrutamento e Seleção ou em funções combinadas de Recrutamento e Seleção + Formação e Desenvolvimento (I&D), idealmente nos setores da tecnologia, engenharia, energia ou infraestruturas;
• Sólida experiência na condução de ciclos de recrutamento completos para técnicas vagas ou de difícil preparação;
• Experiência com sistemas de rastreio de candidatos (ATS) e sistemas de T&D;
• Forte capacidade para desenvolver ou gerir iniciativas de aprendizagem;
• Capacidade de trabalhar num ambiente dinâmico com mudanças constantes, onde os sistemas, processos e descrições de funções evoluem rapidamente;
• Excelentes capacidades de comunicação em português e inglês;
• Experiência em startups, scale-ups ou projetos greenfield (experiência em data centers ou no setor energético é altamente desejável).

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