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A Sumol Compal é líder no mercado Português de bebidas não alcoólicas. Em Portugal, tem uma das maiores operações de bebidas e neste setor está entre as marcas mais conhecidas. Internacionalmente, está presente em mais de 50 países e, como fruto da contínua aposta e investimento, o negócio continua a crescer.
É uma Empresa com origem em 1945, com um legado de inovação e excelência na indústria de bebidas não alcoólicas, sempre inspirados pela natureza e comprometidos em oferecer experiências únicas aos consumidores em todo o mundo – todos os dias, e para todas as gerações, dá mais sabor à vida.
Em 2009, juntámos as forças de duas grandes empresas – Sumolis e Compal – para criar uma empresa portuguesa com um impacto superior na vida dos portugueses – a Sumol+Compal SA, que tem como acionista maioritário, a Refrigor, S.A. que, em 31 de dezembro de 2023, detinha a maioria dos direitos de voto.
A gestão de pessoas na Sumol Compal tem por base um conjunto de políticas construídas de acordo com seis grandes princípios: Desenvolvimento Pessoal e Profissional, Reconhecimento, Diversidade e Inclusão, Equidade, Feedback e Equilíbrio.
A Sumol Compal aposta no desenvolvimento das suas Pessoas e das suas competências, proporcionando a sua valorização pessoal e progressão profissional.
Oferta – Strategic Brand Manager – Carnaxide, Lisboa
Desafio
Inserido na Direção de Categorias de Sumos & Néctares, o(a) colaborador(a) assumirá as seguintes responsabilidades:
- Acompanhar os estudos de consumidor e integrar o conhecimento e insights resultantes em orientações estratégicas das suas marcas, ou no apoio a movimentos operacionais mais específicos nos diversos mercados;
- Analisar a performance das marcas e dos seus KPIs, conseguindo fazer o acompanhamento do negócio e propondo atividades de correção ou reforço necessárias no marketing mix;
- Participar na definição da estratégia e no desenho de posicionamento das marcas usando os modelos e ferramentas específicas;
- Coordenar a operacionalização de projetos de desenho de identidade e embalagem, desde o briefing até à gestão dos processos de arte finalização com as agências de packaging e as áreas envolvidas;
- Gerir o portfolio das suas marcas, em linha com a segmentação e arquitetura definidas estrategicamente, liderando a execução dos planos de entradas e saídas de referências;
- Desenvolver os planos de inovação das marcas, liderando o desenvolvimento do produto e coordenando equipas multidisciplinares de forma a garantir a sua operacionalização;
- Colaborar na preparação de business cases necessários a propostas concretas com impactos no negócio, nomeadamente projectos de inovação e embalagem;
- Definir guidelines e colaborar nos processos de comunicação, conjuntamente com as equipas locais.
Requisitos
- Experiência mínima: 5 anos em Gestão de Marca (obrigatório), preferencialmente no setor FMCG.;
- Formação académica: Licenciatura em Gestão ou Economia;
- Experiência em gestão de projetos de inovação;
- Bons conhecimentos de Microsoft Office;
- Bons Conhecimentos de inglês;
- Disponibilidade para viajar;
- Atitude proactiva e dinâmica;
- Raciocínio crítico e capacidade analítica;
- Criatividade e orientação para inovação;
- Comunicação eficaz e capacidade de influenciar;
- Trabalho em equipa e colaboração transversal.
