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A SYNLAB é líder em serviços de laboratório médico. Está presente em mais de 36 países e em 4 continentes, e dispõe de uma gama completa de serviços de laboratório médico a utentes, profissionais de saúde, clínicas e indústria farmacêutica.
Disponibiliza acesso local e aconselhamento personalizado aos seus clientes usufruindo, simultaneamente, da ampla experiência e conhecimento da SYNLAB internacional.
A história da SYNLAB começou em 1998 e 2004, respetivamente, com a criação das marcas synlab e Labco, que compartilhavam valores e estratégias similares: ambas trabalhavam arduamente para oferecer serviços de alta qualidade para diagnósticos médicos de última geração, e ser o parceiro de eleição dos profissionais de saúde e utentes em toda a Europa. Em 2015, decidiram juntar forças, uma fusão que deu origem à SYNLAB, a empresa líder de mercado em serviços de diagnóstico clínico.
Em 2015, mudou o nome, mas manteve a equipa, valores e essência de cada um dos laboratórios que adquiriu ao longo dos anos. Os utentes são o foco do seu trabalho, e a sua missão é proporcionar os melhores serviços possíveis.
Oferta – Recruitment Specialist – Lisboa
Responsabilidades
- Levantamento de necessidades de recrutamento junto dos Hiring Managers;
- Gestão de anúncios, triagem de currículos e realização de entrevistas;
- Preparação de propostas de trabalho;
- Desenvolvimento de estratégias para captação de candidatos;
- Desenvolvimento de estratégias para retenção de talento interno;
- Gestão de processos de recrutamento interno;
- Gestão dos processos de estágios curriculares juntamente com as Universidades parceiras;
- Gestão dos processos de admissão;
- Preparação do onboarding do novo colaborador;
- Outras tarefas administrativas inerentes à função.
Perfil
- Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia das Organizações ou similares;
- Experiência prévia mínima de 2 anos em equipas de recrutamento;
- Bons conhecimentos de inglês.
Oferece-se
- Salário compatível com a experiência, subsídio de alimentação e seguro de saúde;
- Contrato de substituição de longa duração – 40h/semana;
- Regime de trabalho presencial.
