TAP está a recrutar Advogado de Direito Laboral

A TAP Portugal é a companhia aérea Portuguesa líder de mercado e membro da Star Alliance desde 14 março de 2005. Foi eleita Companhia Aérea Líder Mundial para África e América do Sul e Melhor Companhia Aérea da Europa.

A operar desde 1945, tem o seu Hub em Lisboa, plataforma privilegiada de acesso na Europa, na encruzilhada com África, América do Norte e do Sul. A Rede da TAP, líder na operação entre a Europa e o Brasil, cobre dezenas destinos em diversos países a nível mundial.

No início de 2016, lançou as bases para uma nova era de investimento e renovação. Desde então, a nova TAP é uma realidade: uma companhia mais moderna e atenta à satisfação dos seus passageiros.

Hoje, a sua frota é composta principalmente por A330neo, A321neo e A320neo, para voos de médio e de longo curso, que começaram a chegar em 2018. O primeiro A330neo do mundo é da TAP e os seus passageiros puderam experimentar em primeira mão a inovadora cabina Airspace.

A marca TAP Express opera em voos de curto e médio curso. Os Embraer 190 e 195, e os ATR72-600 adicionados à frota representam um grande crescimento nos lugares disponíveis e uma poupança significativa no consumo de combustível.

A diversidade da rede de destinos e a consolidação de lideranças de mercado fazem parte do seu ADN. Nas Américas, em África e na Europa, a TAP afirma-se como uma opção competitiva, traz o mundo a Portugal e está perto das comunidades portuguesas em todo o globo.

Oferta – Advogado/a de Direito Laboral – Lisboa

Acompanhar os processos de assessoria jurídico laboral, de negociação coletiva e no âmbito das relações laborais, bem como acompanhar os processos judiciais e disciplinares.

Responsabilidades

• Assegurar aconselhamento jurídico laboral preciso e atempado, face às necessidades e estratégia da Empresa, suportando a tomada de decisão por parte da Gestão;
• Minimizar riscos legais e reputacionais através de análises jurídicas fundamentadas e de ações preventivas;
• Apoiar nos processos de negociação coletiva e de relacionamento com estruturas de representação coletiva de trabalhadores;
• Acompanhar processos judiciais de âmbito laboral e processos disciplinares.

Requisitos

Mínimos

• Licenciatura em Direito;
• Inscrição na Ordem dos Advogados em Portugal;
• Experiência mínima de 5 anos pós-agregação na área de laboral, preferencialmente em sociedades de advogados ou empresas de grande dimensão;
• Conhecimentos sólidos de direito do trabalho e direito da segurança social;
• Domínio fluente da língua inglesa (oral e escrito);
• Conhecimentos avançados de informática na ótica do utilizador.

Preferenciais

• Especialização em Direito do Trabalho e Segurança Social.

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