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A TAP Portugal é a companhia aérea Portuguesa líder de mercado e membro da Star Alliance desde 14 março de 2005. Foi eleita Companhia Aérea Líder Mundial para África e América do Sul e Melhor Companhia Aérea da Europa.
A operar desde 1945, tem o seu Hub em Lisboa, plataforma privilegiada de acesso na Europa, na encruzilhada com África, América do Norte e do Sul. A Rede da TAP, líder na operação entre a Europa e o Brasil, cobre dezenas destinos em diversos países a nível mundial.
No início de 2016, lançou as bases para uma nova era de investimento e renovação. Desde então, a nova TAP é uma realidade: uma companhia mais moderna e atenta à satisfação dos seus passageiros.
Hoje, a sua frota é composta principalmente por A330neo, A321neo e A320neo, para voos de médio e de longo curso, que começaram a chegar em 2018. O primeiro A330neo do mundo é da TAP e os seus passageiros puderam experimentar em primeira mão a inovadora cabina Airspace.
A marca TAP Express opera em voos de curto e médio curso. Os Embraer 190 e 195, e os ATR72-600 adicionados à frota representam um grande crescimento nos lugares disponíveis e uma poupança significativa no consumo de combustível.
A diversidade da rede de destinos e a consolidação de lideranças de mercado fazem parte do seu ADN. Nas Américas, em África e na Europa, a TAP afirma-se como uma opção competitiva, traz o mundo a Portugal e está perto das comunidades portuguesas em todo o globo.
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Desenvolver um plano coerente a longo prazo e trabalhar em oportunidades de desenvolvimento corporativo. Ajudar a transformar a estratégia da TAP em iniciativas concretas e alinhá-las com os seus objetivos de crescimento e rentabilidade.
Responsabilidades
- Trabalhar no aperfeiçoamento do plano de longo prazo existente para otimizar a rentabilidade, considerando os desenvolvimentos estratégicos e económicos das regiões;
- Ajudar a produzir uma visão atualizada para a rede (de alto nível), identificando uma lista restrita de destinos futuros para apoiar a equipa da rede a fazer o desenvolvimento adequado de capacidade/frequência no curto a médio prazo;
- Avaliar oportunidades tanto para o hub como para as cidades focais da TAP, a fim de apoiar a próxima fase do desenvolvimento de longo prazo e crescimento da frota da TAP;
- Trabalhar em projetos especiais, incluindo a avaliação de um tipo de parceria mais profunda, outras opções estratégicas e iniciativas específicas de receitas/custos;
- Ajudar a impulsionar e concretizar a execução de alguns projetos, liderando tanto a agenda como as principais partes interessadas;
- Monitorizar e analisar as tendências da concorrência/indústria e garantir que os planos estratégicos refletem este ambiente empresarial mais amplo; fornecer uma visão abrangente da dinâmica competitiva e das tendências/padrões em evolução da indústria;
- Fornecer briefings e documentação formal para o nível C e o Conselho de Administração;
- Ajudar a gerar previsões financeiras, para fornecer resultados de rentabilidade contínuos para a gestão sénior e os principais decisores;
- Produzir relatórios temáticos específicos para analisar o desempenho, identificando oportunidades de melhoria para aumentar a rentabilidade de outras formas;
- Trabalhar com uma equipa de mais de duas pessoas, por vezes gerindo projetos-chave com todas as áreas funcionais dentro da TAP;
- Ajudar a formar e desenvolver outros funcionários, para um planeamento adequado da sucessão e gestão de riscos.
Requisitos
- Licenciatura (pré-Bolonha) ou mestrado (pós-Bolonha) em Engenharia, Economia, Gestão, Finanças ou área relacionada;
- Proficiência em inglês, tanto oral como escrito;
- Fortes capacidades analíticas;
- Capacidades de pensamento crítico bem desenvolvidas;
- Orientado para os resultados, com forte foco na consecução de objetivos;
- Excelentes capacidades de comunicação verbal e escrita;
- Fortes capacidades interpessoais e de construção de relações.
