TAP está a recrutar para a equipa de Recursos Humanos

A TAP Portugal é a companhia aérea Portuguesa líder de mercado e membro da Star Alliance desde 14 março de 2005. Foi eleita Companhia Aérea Líder Mundial para África e América do Sul e Melhor Companhia Aérea da Europa.

A operar desde 1945, tem o seu Hub em Lisboa, plataforma privilegiada de acesso na Europa, na encruzilhada com África, América do Norte e do Sul. A Rede da TAP, líder na operação entre a Europa e o Brasil, cobre dezenas destinos em diversos países a nível mundial.

No início de 2016, lançou as bases para uma nova era de investimento e renovação. Desde então, a nova TAP é uma realidade: uma companhia mais moderna e atenta à satisfação dos seus passageiros.

Hoje, a sua frota é composta principalmente por A330neo, A321neo e A320neo, para voos de médio e de longo curso, que começaram a chegar em 2018. O primeiro A330neo do mundo é da TAP e os seus passageiros puderam experimentar em primeira mão a inovadora cabina Airspace.

A marca TAP Express opera em voos de curto e médio curso. Os Embraer 190 e 195, e os ATR72-600 adicionados à frota representam um grande crescimento nos lugares disponíveis e uma poupança significativa no consumo de combustível.

A diversidade da rede de destinos e a consolidação de lideranças de mercado fazem parte do seu ADN. Nas Américas, em África e na Europa, a TAP afirma-se como uma opção competitiva, traz o mundo a Portugal e está perto das comunidades portuguesas em todo o globo.

Oferta – Estagiário TAP Contigo | Recursos Humanos – Lisboa

A TAP Portugal está à procura de um(a) Estagiário(a) de Recursos Humanos para integrar a sua equipa!

Se és comunicativo(a), organizado(a) e tens interesse em desenvolver competências na área de RH, esta é a oportunidade perfeita para ti.

Principais Responsabilidades

• Suporte na gestão administrativa de pessoal (arquivo, atualização de dados, controlo de documentação);
• Apoio em projetos de clima organizacional e comunicação interna;
• Apoio nas tarefas gerais do departamento.

Requisitos

Mínimos

• 12º ano (reconhecido pelo ministério português);
• Bons conhecimentos de MS Office (Word, Excel, PowerPoint);
• Boa comunicação oral e escrita.

Preferências

• Recém-licenciado(a) em Gestão de Recursos Humanos, Gestão ou áreas semelhantes;

Perfil

• Proatividade;
• Organização e gosto por trabalho em equipa.

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