Teixeira Duarte está a recrutar Técnico Administrativo de Recursos Humanos

A Teixeira Duarte é hoje líder e um dos maiores Grupos Económicos Portugueses. Assente nos seus valores estruturantes: o Engenho, a Verdade e o Compromisso, a Teixeira Duarte tem cumprido a sua Missão: Fazer, contribuindo para a construção de um mundo melhor.

Fiel a essas orientações, a Teixeira Duarte conseguiu um constante e sustentado crescimento, sobretudo nas últimas décadas, que a habilitaram com uma capacidade empresarial forte, com meios e recursos, nomeadamente humanos, que lhe permitiram múltiplos processos de internacionalização e a diversificação da sua atividade a diversos outros setores.

O Grupo Teixeira Duarte conta atualmente com cerca de 11.000 trabalhadores a operarem em 20 países, em quatro continentes e desenvolvendo a atividade em seis setores diferentes como a Construção, as Concessões e Serviços, a Imobiliária, a Hotelaria, a Distribuição e o Automóvel.

Com o primeiro projeto imobiliário iniciado na década de 70, a Teixeira Duarte atualmente desenvolve projetos em Portugal, Angola, Brasil e Moçambique. Com mais de 7.000 casas entregues em todo o mundo e mais de 6 milhões de metros quadrados construídos, a Teixeira Duarte é hoje uma das principais referências no mercado de real estate development.

A sua forma de atuar no mercado está intrinsecamente ligada à importância que dá ao design e à criação de conceitos fortes para os projetos que desenvolve nas áreas de habitação, retail e escritórios.

Oferta – Técnico Administrativo de Recursos Humanos – Lisboa

A Teixeira Duarte – Engenharia e Construções, Sucursal Angola, S.A., pertencente a um prestigiado Grupo empresarial, com mais de 100 anos de existência, pretende reforçar a sua equipa de Recursos Humanos em Angola com um/a Técnico/a Administrativo de Recursos Humanos.

Responsabilidades

• Em ambiente de Serviços Partilhados, prestar suporte administrativo de RH a mais de sete áreas de negócio, assegurando padronização e eficiência dos trabalhos sob a sua responsabilidade;
• Gerir processos de forma centralizada e manter sistemas, bases de dados e arquivos atualizados;
• Elaborar contratos de trabalho, adendas e documentos associados ao vínculo laboral;
• Registar admissões, mobilidades internas e rescisões no sistema de RH;
• Manter e organizar os processos individuais dos colaboradores (físico e digital);
• Tratar processos de vistos, autorizações de trabalho, renovações e regularizações de colaboradores estrangeiros;
• Monitorizar prazos de validade e assegurar as renovações atempadas;
• Articular com consulados, agências de imigração e áreas internas;
• Controlar e atualizar o calendário de exames admissionais, periódicos, de retorno e de mudança de função, coordenar agendamentos e registar resultados e históricos atualizado para auditorias e reporting;
• Realizar inclusões e exclusões de colaboradores e dependentes nos planos de saúde;
• Assegurar a comunicação com seguradoras, registar e atualizar todo o histórico de movimentos de seguro.

Requisitos

• Preferência por Licenciatura em, Recursos Humanos ou Psicologia, Gestão, Economia;
• Mínimo de 7 anos de experiência na área;
• Conhecimentos de legislação laboral Angolana;
• Comunicação assertiva e habilidades analíticas para lidar com normas trabalhistas e desenvolvimento humano;
• Conhecimento de procedimentos de vistos de trabalho e imigração;
• Experiência em processos de gestão de seguro de saúde e medicina no trabalho;
• Bons conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Experiência na utilização do SAP (ERP) será valorizada;
• Elevado sentido de compromisso, responsabilidade, entrega e resiliência;
• Facilidade de relacionamento e espírito de equipa;
• Facilidade de comunicação aos diferentes níveis da organização.

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