UNICEF
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UNICEF Portugal está a recrutar Gestor de Desenvolvimento de Negócio

A UNICEF é atualmente a principal agência humanitária que trabalha especificamente para a promoção e defesa dos direitos das crianças, presente em países devastados pelos conflitos e nas comunidades mais remotas, trabalhando para que todas as crianças tenham o direito à sobrevivência, educação, cuidados de saúde, nutrição adequada, acesso a água e proteção.

A UNICEF visa, através dos seus programas, promover a igualdade de direitos das raparigas e das mulheres e apoiar a sua plena participação no desenvolvimento político, social e económico nas comunidades onde estão inseridas.

A UNICEF é financiada inteiramente por contribuições voluntárias de Governos, fundações, empresas e doadores individuais. É a única agência das Nações Unidas totalmente financiada por contribuições voluntárias.

Em Portugal, trabalha para a sensibilização dos direitos da criança no nosso país e no mundo e colabora com várias instituições públicas e privadas, no sentido de assegurar o respeito e promoção dos direitos de todas as crianças.

Oferta – Business Development Manager – Lisboa

Irá desenvolver e executar a estratégia de aquisição de doadores e novos negócios da organização, impulsionando o crescimento sustentável de novos doadores em múltiplos canais.

Esta função supervisiona a aquisição de doadores através de abordagens presenciais, telemarketing e campanhas multicanal, garantindo que os novos apoiantes são adquiridos de forma eficiente, ética e alinhada com a missão e os valores da organização.

Para além do desempenho operacional dos canais, esta função também identifica e desenvolve novas oportunidades de negócio, alargando o alcance da aquisição e testando modelos de crescimento inovadores para fortalecer a criação de valor a longo prazo.

Responsabilidades

  • Elaborar e executar planos de aquisição anuais e mensais alinhados com as metas de crescimento em campanhas presenciais, telemarketing e multicanal;
  • Traduzir os objetivos estratégicos em planos de canal acionáveis;
  • Garantir um crescimento sustentável, equilibrando o volume, a eficiência de custos e a qualidade dos doadores;
  • Identificar e avaliar novos canais de aquisição, parcerias e oportunidades de crescimento;
  • Liderar e apoiar a Equipa de Aquisições (4 pessoas);
  • Otimizar a combinação de canais para maximizar o ROI e o valor para o doador a longo prazo;
  • Garantir a conformidade, os padrões éticos de angariação de fundos e uma experiência positiva para o doador em todas as atividades de aquisição;
  • Explorar oportunidades de aquisição inovadoras (por exemplo, novas parcerias, canais, projetos-piloto);
  • Elaborar planos de negócio para testar novos canais ou áreas de investimento;
  • Avaliar o desempenho das iniciativas piloto e escalar as abordagens bem-sucedidas;
  • Gerir os orçamentos de aquisição e controlo de custos em todos os canais;
  • Monitorizar o CPA (Custo por Aquisição), o ROI (Return on Investment) e o desempenho ao nível do canal;
  • Prever volumes de aquisição e de contribuição para a receita;
  • Garantir a gestão de fornecedores e o cumprimento dos SLAs (Service Level Agreements);
  • Trabalhar em estreita colaboração com as equipas de Marketing (criação e conteúdos), Sucesso do Cliente e TI/Dados para garantir jornadas perfeitas para os doadores;
  • Garantir uma transição suave dos novos doadores para os programas de integração e envolvimento;
  • Partilhar insights de aquisição para apoiar a otimização do ciclo de vida.

Requisitos

  • Licenciatura em Gestão, Marketing ou área relacionada (ou experiência prática equivalente);
  • Formação adicional em estratégia de angariação de fundos, marketing de crescimento ou gestão de desempenho é uma mais-valia;
  • Mais de 5 anos de experiência em angariação de fundos, aquisição de apoiantes, marketing direto ou modelos de crescimento baseados em subscrições (experiência em organizações sem fins lucrativos é uma mais-valia);
  • Experiência comprovada na gestão de estratégias de aquisição multicanal;
  • Experiência comprovada em gestão de pessoas;
  • Profundo conhecimento de modelos de aquisição presencial e/ou por telemarketing (diferencial);
  • Forte visão financeira e capacidade analítica;
  • Experiência na gestão de agências/fornecedores externos;
  • Pensamento estratégico com forte capacidade de execução operacional.

Mais informações e candidaturas [AQUI]

Nota: Deve submeter a sua candidatura através do link / email presente na descrição da oferta.

Sobre Equipa E2

e2
A Equipa E2 é formada pelo João e Ana, profissionais com Mestrado em Gestão de Recursos Humanos e mais de 15 anos de experiência prática nas áreas de Recrutamento e Seleção. Com um profundo conhecimento do mercado de trabalho em Portugal, fundaram em 2013 o portal E2 Emprego e Estágios, hoje reconhecido como uma das principais plataformas nacionais de divulgação de ofertas de emprego e estágio em múltiplos setores.

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