Universidade de Lisboa está a recrutar para o Núcleo Administrativo dos SASULisboa

A Universidade de Lisboa (ULisboa), resulta da fusão das anteriores Universidade de Lisboa e Universidade Técnica de Lisboa, bem como do Estádio Universitário de Lisboa, integrando as respetivas unidades orgânicas e conservando a totalidade das atribuições, competências, direitos e obrigações existentes à data da fusão, continuando assim uma história com mais de sete séculos. Na sequência desta fusão, o Estádio Universitário de Lisboa passou a integrar a ULisboa.

Este processo resulta da vontade de juntar, numa mesma instituição, as diversas áreas do conhecimento, criando assim melhores condições para acompanhar a evolução contemporânea da ciência, da tecnologia, das artes e das humanidades.

A decisão tomada pelas duas comunidades académicas, num quadro de grande participação e envolvimento dos órgãos de governo da Universidade e das Escolas, tem como desígnio a construção de uma universidade de investigação comprometida com o ensino, a inovação e a transferência de tecnologia, centrada nas pessoas, que valoriza o conhecimento, o mérito e a participação, envolvida com a sociedade portuguesa e a região de Lisboa, com dimensão europeia e aberta ao mundo.

Oferta – OE202509/0578 | Técnico Superior | Procedimento Concursal Comum – Lisboa

Procedimento concursal comum para preenchimento de um (1) posto de trabalho na carreira e categoria de Técnico Superior, na modalidade de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado, para exercer funções no Núcleo Administrativo dos Serviços de Ação Social da Universidade de Lisboa (SASULisboa).

Caracterização do Posto de Trabalho

• Preparar o orçamento anual com recursos humanos e acompanhar a respetiva execução financeira mensal e propor as necessárias alterações ao mesmo;
• Proceder à elaboração de contratos e de outros instrumentos formais (nomeadamente, o Mapa de Pessoal);
• Proceder ao registo e controlo de assiduidade dos trabalhadores, elaboração do mapa de férias;
• Registar e controlar os processos relativos à aposentação dos funcionários, pedidos de Juntas Médicas, acidentes em serviço, entre outros;
• Colaborar na recolha, tratamento e elaboração de documentos de planificação, na área de Recursos Humanos;
• Auxiliar na elaboração, implementação e revisão/atualização de normativos (normas, regulamentos, ordens de serviço), no âmbito da matéria de RH e colaborar igualmente na elaboração de procedimentos e documentos internos (manuais) nesse domínio;
• Preparar informação a prestar a outros organismos competentes;
• Colaborar na execução de tarefas no âmbito de processamento de vencimentos, abonos, trabalho extraordinário;
• Acompanhar os ciclos anuais de avaliação de desempenho e de diagnóstico organizacional;
• Organizar e manter o arquivo de documentação em matéria de recursos humanos;
• Garantir a atualização permanente dos dados de cadastro individual nos processos individuais dos trabalhadores em arquivo;
• Elaborar os mapas e os relatórios de análise de apoio à gestão de recursos humanos;
• Elaborar propostas, estatísticas e pareceres de apoio geral ou especializado;
• Gerir processos de recrutamento e seleção de trabalhadores, organizar procedimentos, elaborar contratos de trabalho em funções públicas e garantir a publicitação no Diário da República;
• Preparar e instruir os procedimentos de mobilidade interna e cedência de interesse público;
• Promover iniciativas para simplificação e racionalização de processos, no âmbito do funcionamento da unidade orgânica;
• Apoio à preparação de documentação para projetos e Protocolos;
• Análise jurídica e procedimental de processos relativos à aplicação da legislação vigente no âmbito da relação jurídica de emprego público.

Habilitação Literária

• Licenciatura ou Mestrado preferencialmente em Gestão de Recursos Humanos, Direito ou Administração Pública.

Condições preferenciais

• Experiência profissional comprovada e relevante para a função;
• Capacidade de organizar e planificar tarefas;
• Sentido de responsabilidade, pensamento crítico e compromisso ético, espírito de equipa;
• Proatividade;
• Conhecimentos específicos nas seguintes áreas:
  • Sistema integrado de gestão e avaliação do desempenho na administração pública (SIADAP)
  • Código do Trabalho, Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas;
  • Regime Geral e Convergente de Proteção Social de Trabalhadores;
  • Regime de Acidentes em Serviço e Doença Profissional;
  • Regime do Instituto de Proteção e Assistência na Doença (ADSE).

Observações: O recrutamento decorre entre trabalhadores com ou sem vínculo de emprego público.

Oferta BEP [AQUI]

Mais informações [AQUI]