Universidade do Porto está a recrutar para a área de Relações Corporativas e Alumni da Faculdade de Economia

A Universidade do Porto – UP, fundada em 1911, é uma instituição de ensino e investigação científica de referência em Portugal, figurando hoje entre as 150 melhores universidades europeias nalguns dos mais importantes rankings internacionais do Ensino Superior.

Combinando um ensino de qualidade, focado nas vocações individuais e nas necessidades do mercado, com o estatuto de maior “berço” científico de Portugal, a Universidade do Porto é uma instituição empenhada em traduzir em mais-valias para a sociedade o talento e a inovação que povoam as suas 14 faculdades, uma business school e mais de 50 centros de investigação.

É na Universidade do Porto que se move a mais rica comunidade académica de Portugal, resultado do encontro dos melhores estudantes do país com um corpo docente e científico altamente qualificado e um número crescente de estudantes, docentes e investigadores internacionais.

Tudo isto num conjunto de polos universitários fortemente integrados na cidade e equipados com infraestruturas que garantem a melhor experiência académica, científica, mas também social e cultural.

Oferta – OE202603/0285 | Técnico Superior – Porto

Processo de recrutamento e seleção com vista à admissão de um/a Técnico Superior/a, em regime de contrato individual de trabalho por tempo indeterminado, para o Serviço de Desenvolvimento e Carreira da Faculdade de Economia da Universidade do Porto.

O/A Técnico/a Superior para Relações Corporativas e Alumni será responsável por planear, implementar e dinamizar a estratégia institucional de relacionamento da Escola com as suas comunidades de Alumni, Empresas e Estudantes, promovendo o envolvimento ativo destes públicos, a empregabilidade e a ligação entre o meio académico e o empresarial.

Requisitos

• Habilitações académicas: Licenciatura em Economia, Gestão, Relações Internacionais, Psicologia ou outra na área das Ciências Sociais e do Comportamento (a verificar de acordo com a classificação CNAEF – Portaria n.º 256/2005, de 16 de março, atribuída à área científica predominante do ciclo de estudos, em sede de acreditação pela A3ES);
• Experiência profissional relevante na área das funções a desempenhar de, no mínimo, três anos.

Condições de preferência

• Formação complementar relevante de nível de mestrado em Economia, Gestão, Relações Internacionais, Psicologia ou outra na área das Ciências Sociais do Comportamento;
• Experiência profissional em gestão de relações institucionais, marketing relacional, parcerias corporativas, fundraising, eventos corporativos ou gestão de redes Alumni;
• Experiência profissional em funções similares em instituições de ensino superior, especialmente com redes internacionais;
• Facilidade no uso de ferramentas digitais de comunicação e gestão de redes (Zoom, Teams, CRM, LinkedIn, plataformas Alumni, LimeSurvey, etc.);
• Experiência em análise, tratamento e organização de dados em software de folhas de cálculo;
• Conhecimentos de Língua Inglesa, de acordo com o Quadro Europeu Comum de Referência para Línguas, falado e escrito, de nível C1 e C2.

Funções

• Desenvolver e implementar o plano anual de relacionamento com Alumni e Empresas, em alinhamento com a estratégia da Escola;
• Dinamizar a comunidade Alumni, promovendo o seu envolvimento nas atividades académicas, de mentoria, networking, empregabilidade e fundraising;
• Identificar, desenvolver e gerir parcerias institucionais com empresas e organizações nacionais e internacionais, incluindo acordos de sponsorização e apoios a eventos, bolsas e projetos estudantis;
• Colaborar com os serviços de comunicação na conceção e difusão de conteúdos dirigidos a Alumni e Parceiros Externos;
• Apoiar a organização de eventos com entidades externas de networking, deteção e recrutamento de talento, fundraising, entre outros eventos;
• Promover oportunidades de integração profissional e progressão na carreira dos estudantes e diplomados, em articulação com as empresas parceiras;
• Gerir a base de dados e plataformas digitais de emprego e Alumni, garantindo a sua atualização e dinamização contínua;
• Monitorizar indicadores de empregabilidade, relações corporativas e envolvimento Alumni, contribuindo para relatórios de acreditação e melhoria contínua (EQUIS, AACSB, A3ES, etc.);
• Representar a Escola junto de empresas, entidades externas e associações Alumni, em contexto nacional e internacional.

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