Universidade do Porto está a recrutar para o Serviço de Apoio à Gestão da FCNAUP

A Universidade do Porto – UP, fundada em 1911, é uma instituição de ensino e investigação científica de referência em Portugal, figurando hoje entre as 150 melhores universidades europeias nalguns dos mais importantes rankings internacionais do Ensino Superior.

Combinando um ensino de qualidade, focado nas vocações individuais e nas necessidades do mercado, com o estatuto de maior “berço” científico de Portugal, a Universidade do Porto é uma instituição empenhada em traduzir em mais-valias para a sociedade o talento e a inovação que povoam as suas 14 faculdades, uma business school e mais de 50 centros de investigação.

É na Universidade do Porto que se move a mais rica comunidade académica de Portugal, resultado do encontro dos melhores estudantes do país com um corpo docente e científico altamente qualificado e um número crescente de estudantes, docentes e investigadores internacionais. Tudo isto num conjunto de polos universitários fortemente integrados na cidade e equipados com infraestruturas que garantem a melhor experiência académica, científica, mas também social e cultural.

Oferta – OE202506/0882 | Dirigente Intermédio de 2.º grau – Porto

Processo de recrutamento e seleção com vista ao provimento, em regime de contrato de trabalho em comissão de serviço, do cargo de direção intermédia de 2.º grau para o Serviço de Apoio à Gestão da Faculdade de Ciências da Nutrição e Alimentação da Universidade do Porto.

Caracterização do Posto de Trabalho

Sem prejuízo do estabelecido no n.º 3 do artigo 9.º do supracitado Regulamento, compete ao dirigente intermédio de 2.º grau, designadamente:

• Garantir o desenvolvimento das atividades no âmbito do planeamento, gestão e funcionamento da FCNAUP, assessorando o Conselho Executivo e demais Órgãos de Gestão, Direções de Ciclos de Estudos e Comissão de Ética, e acordo com o descrito no Regulamento orgânico da FCNAUP, publicado no Despacho nº 14691 de 11 de dezembro de 2024, Diário de República, 2ª série, nº 240.

Requisitos

• Habilitações Académicas – Licenciatura em Economia;
• Experiência profissional mínima de quatro anos em funções para as quais seja exigível a formação requerida.

Condições de preferência

• Mestrado ou Doutoramento, nas áreas de Gestão ou Economia;
• Experiência profissional comprovada de exercício de funções na Administração Pública;
• Experiência profissional comprovada de exercício de funções em Instituição de Ensino Superior Público;
• Experiência profissional na área de apoio à gestão em Instituição de Ensino Superior Público, nomeadamente apoio à elaboração de documentos estratégicos e ao reporte institucional, e assessoria na área económico-financeira;
• Experiência profissional na área de gestão, conservação e manutenção das instalações e equipamentos em Instituição de Ensino Superior Público;
• Experiência profissional da área de avaliação e qualidade institucional em Instituição de Ensino Superior Público;
• Experiência em funções de coordenação de equipas em Instituição de Ensino Superior Público;
• Experiência profissional no apoio à gestão de processos de avaliação de desempenho de pessoal docente e não docente em Instituição de Ensino Superior Público;
• Qualidade do plano plurianual de atividades apresentado, que deve constar da carta de candidatura e que será discutido na entrevista profissional;
• Sentido crítico, motivação, expressão e fluência verbais e qualidade da experiência profissional a avaliar em sede de entrevista profissional.

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