UP Universidade do Porto
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Universidade do Porto está a recrutar para o Serviço de Desenvolvimento e Carreira da FEP

A Universidade do Porto – UP, fundada em 1911, é uma instituição de ensino e investigação científica de referência em Portugal, figurando hoje entre as 150 melhores universidades europeias nalguns dos mais importantes rankings internacionais do Ensino Superior.

Combinando um ensino de qualidade, focado nas vocações individuais e nas necessidades do mercado, com o estatuto de maior “berço” científico de Portugal, a Universidade do Porto é uma instituição empenhada em traduzir em mais-valias para a sociedade o talento e a inovação que povoam as suas 14 faculdades, uma business school e mais de 50 centros de investigação.

É na Universidade do Porto que se move a mais rica comunidade académica de Portugal, resultado do encontro dos melhores estudantes do país com um corpo docente e científico altamente qualificado e um número crescente de estudantes, docentes e investigadores internacionais. Tudo isto num conjunto de polos universitários fortemente integrados na cidade e equipados com infraestruturas que garantem a melhor experiência académica, científica, mas também social e cultural.

Oferta – OE202511/0714 | Técnico Superior – Porto

Processo de recrutamento e seleção com vista à admissão de um/a Técnico/a Superior, em regime de contrato individual de trabalho por tempo indeterminado, para o Serviço de Desenvolvimento e Carreira da Faculdade de Economia da Universidade do Porto.

Requisitos

  • Habilitações académicas: Licenciatura em Psicologia, Sociologia ou outra na área das Ciências Sociais e Comportamentais;
  • Experiência profissional relevante na área das funções a desempenhar de, no mínimo, três anos.

Condições de preferência

  • Formação complementar relevante de nível de mestrado em Psicologia, Sociologia ou outra na área das Ciências Sociais e do Comportamento;
  • Experiência profissional em Psicologia da Educação e Desenvolvimento, Psicologia Clínica e da Saúde, Psicologia do Trabalho, Social e das Organizações, Gestão de Recursos Humanos, Educação.
  • Experiência profissional em funções similares em instituições de ensino superior, especialmente em contextos internacionais.
  • Formação ou certificação em coaching, mentoring, orientação vocacional, mindfulness ou metodologias de desenvolvimento pessoal.
  • Experiência comprovada em organização de eventos formativos, condução de grupos, dinamização de workshops e design de programas de desenvolvimento pessoal.
  • Facilidade no uso de ferramentas digitais de aprendizagem e comunicação (Zoom, Teams, Moodle, Canva, SurveyMonkey, etc.)
  • Experiência em análise, tratamento e organização de dados em software de folhas de cálculo.
  • Conhecimentos de Língua Inglesa, de acordo com o Quadro Europeu Comum de Referência para Línguas, falado e escrito, de nível C1 e C2.

Funções

Desenvolvimento pessoal, académico e bem-estar

  • Conceber, planear e implementar programas de integração académica e acompanhamento de estudantes, em articulação com os serviços académicos, pedagógicos e de mentoria;
  • Desenvolver programas de apoio à saúde mental e bem-estar, de aconselhamento académico e de acompanhamento de estudantes em risco de prescrição;
  • Promover workshops e ações formativas para o sucesso académico e o equilíbrio pessoal (e.g. Gestão de Tempo, Métodos de Estudo, Vencer a Procrastinação, Gestão da Ansiedade);
  • Colaborar em campanhas de prevenção e sensibilização sobre saúde mental, equilíbrio vida-estudo, e inclusão académica.

Desenvolvimento de competências transversais e empregabilidade

  • Planear e implementar programas de planeamento e gestão de carreira, individuais e em grupo;
  • Conceber e dinamizar workshops de desenvolvimento pessoal e empregabilidade (e.g. Speed Recruitment, Entrevistas, Pitch Pessoal, CV e LinkedIn, Comunicação Profissional);
  • Apoiar o desenvolvimento de programas de deteção e apoio a talento estudantil;
  • Colaborar na organização de feiras de emprego e iniciativas de ligação entre estudantes e empregadores;
  • Monitorizar resultados e indicadores de participação, satisfação e impacto, em articulação com o sistema de Avaliação de Aprendizagem (AoL).

Articulação institucional

  • Colaborar com docentes, tutores, serviços académicos, psicólogos e associações estudantis, promovendo sinergias entre as diferentes iniciativas de apoio ao estudante.

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Nota: O E2 Emprego e Estágios não tem qualquer afiliação com as empresas/entidades a que se referem as ofertas. As imagens/logótipos presentes nas ofertas são propriedade das mesmas.

Sobre Equipa E2

e2
A Equipa E2 é formada pelo João e Ana, profissionais com Mestrado em Gestão de Recursos Humanos e mais de 15 anos de experiência prática nas áreas de Recrutamento e Seleção. Com um profundo conhecimento do mercado de trabalho em Portugal, fundaram em 2013 o portal E2 Emprego e Estágios, hoje reconhecido como uma das principais plataformas nacionais de divulgação de ofertas de emprego e estágio em múltiplos setores.