E2 Emprego e Estágios Portal de Empregos em Portugal
A Universidade NOVA de Lisboa foi fundada a 11 de agosto de 1973. Integrada numa estrutura de expansão e diversificação do ensino superior, a NOVA adotou, desde o início, um modelo estrutural considerado novo no contexto universitário português. Esta estrutura foi organizada de acordo com um modelo departamental e interdisciplinar, associado à Tecnologia, simultaneamente com as Ciências Sociais e Humanas e as Ciências Médicas.
Neste contexto, a Universidade NOVA de Lisboa foi também uma resposta a uma crescente necessidade do ensino superior em Portugal, de um modo geral, e na região de Lisboa, em particular.
Passados quatro anos, foi necessário implantar algumas alterações ao primeiro modelo de forma a honrar o compromisso da Universidade NOVA de Lisboa relativamente à excelência e à investigação. No entanto, os vetores principais definidos quando a Universidade foi estabelecida – inovar a formação académica para responder à necessidade de desenvolvimento social e económico do País – mantêm-se.
A Universidade NOVA de Lisboa, enquanto instituição de ensino superior pública, tem por missão servir a sociedade a nível local, regional e global, pelo avanço e disseminação do conhecimento e da compreensão entre culturas, sociedades e pessoas, através de um ensino e de uma investigação de excelência e de uma prestação de serviços sustentados num forte sentido de comunidade.
Oferta – OE202512/0181 | Técnico Superior | Contrato Individual de Trabalho – Lisboa
Procedimento de recrutamento, com vista à contratação de um(a) Técnico(a) Superior, em regime de contrato de trabalho por tempo indeterminado, para exercer funções na Divisão de Recursos Humanos da Faculdade de Ciências Sociais e Humanas da Universidade Nova de Lisboa (NOVA FCSH).
Caracterização do Posto de Trabalho
- Elaborar, organizar e gerir processos de recrutamento, seleção e contratação, bem como os processos respeitantes cessação da relação jurídica de emprego público e ao abrigo do Código do Trabalho, dos trabalhadores da Faculdade;
- Elaborar documentos relativos a alterações contratuais;
- Emitir documentos exigidos por lei ou solicitados pelos interessados;
- Organizar os processos de mobilidade, cedência de interesse público e reafetação;
- Apoiar a gestão e controlo do mapa de pessoal;
- Promover iniciativas conducentes à informação dos bolseiros relativamente ao seu estatuto, direitos e deveres;
- Manter atualizado o registo relativo a trabalhadores, bolseiros e demais contratados.
Requisitos
- Licenciatura na área da Gestão de Recursos Humanos, das Ciências Sociais ou em áreas afins.
Condições preferenciais
- Experiência no desempenho de funções na área de Recursos Humanos;
- Experiência profissional em Instituições de Ensino Superior.
- Experiência na utilização de ferramentas informáticas na área de gestão de recursos humanos;
- Nível de Excel intermédio;
- Experiência na preparação de documentação para análise dos órgãos competentes (avisos, editais, atas, informações, etc.);
- Formação na área de Recursos Humanos;
- Conhecimentos da legislação laboral;
- Conhecimentos de inglês falado e escrito;
- Capacidade de trabalhar em equipa;
- Capacidade de comunicação e de relacionamento interpessoal;
- Motivação para o exercício da função;
- Iniciativa e autonomia.
Mais informações e candidaturas [AQUI]
Nota: Deve submeter a sua candidatura através do link / email presente na descrição da oferta.
