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A Upfield é a maior empresa de bens de consumo embalados baseados em plantas do mundo, operando em dezenas de países.
A Upfield é uma empresa que vende várias marcas de margarina e outros produtos alimentares, incluindo Flora, Blue Band, Stork, Becel, Country Crock, entre outras.
A Upfield acredita no poder das dietas à base de plantas, porque elas tendem a ser ricas em fibras, vitaminas e minerais que ajudam a diminuir a pressão sanguínea e o colesterol LDL (mau), reduzem o risco de diabetes e ajudam a manter um peso saudável.
Com o seu amplo conhecimento, está a liderar esta nova era focada em ingredientes e processos mais naturais que oferecem produtos mais saudáveis, com excelente sabor e qualidade superior.
Oferta – Assistente de Recursos Humanos – Lisboa
Funções
- Apoiar na implementação dos procedimentos inerentes ao processo de gestão de recursos humanos local e regional, de acordo com as políticas e procedimentos do grupo, bem como participar e apoiar no processo de desenvolvimento e avaliação das descrições de funções/cargos locais e regionais;
- Assegurar a gestão administrativa e operacional dos diversos processos inerentes à área de recursos humanos, tanto a nível local como regional, com a intervenção de diferentes stakeholders internos e externos;
- Processamento e actualização de dados para Indicadores de Desempenho relacionados com a gestão local e regional de Recursos Humanos, bem como a consolidação estatística desses mesmos dados e KPI;
- Desenvolver e apoiar todas as questões aplicáveis de acordo com as políticas corporativas do grupo (recrutamento, formação, plano de carreira e avaliação de desempenho).
Perfil
- Formação superior em Gestão de Recursos Humanos;
- Ter trabalhado entre 1 a 2 anos numa posição semelhante;
- Conhecimentos de inglês (B1/B2) falado e escrito;
- Conhecimentos de MS Office (Excel, PowerPoint, Word, Outlook);
- Proactivo, prático e preparado para trabalhar num ambiente muito dinâmico e de ritmo acelerado.
Oferece-se
- 12 meses de Projecto;
- Oportunidades de concepção e desenvolvimento pessoal com perspectivas;
- Remuneração atractiva e benefícios adicionais;
- Modelo de horário de trabalho flexível;
- Uma equipa motivada, simpática e orientada para o desempenho.
Mais informações e candidaturas [AQUI]
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