E2 Emprego e Estágios Portal de Empregos em Portugal
A Volkswagen Digital Solutions é o hub tecnológico do Grupo Volkswagen. Desempenha um papel importante na estratégia da Volkswagen sobre a sua transformação digital, desenvolvendo software principalmente para os ecossistemas digitais e processos corporativos internos.
Os seus projetos variam de produtos para veículos comerciais, ao desenvolvimento de software para o utilizador final e ao suporte de aplicações.
Com várias pessoas incríveis e talentosas a trabalhar nos seus projetos, o seu foco é continuar a crescer e procurar pessoas brilhantes para fazer parte de sua equipa.
A Volkswagen Digital Solutions escolheu Lisboa como a sua nova casa e sabe que tomou a melhor decisão.
O Grupo Volkswagen abriu recentemente um novo hub em Lisboa dedicado às áreas de engenharia, sob alçada da VW Group Services. O novo Innovation & Engineering Hub está instalado no Bairro Alto e acolhe o segundo centro da MAN no país.
Oferta – HR Talent & Rewards Specialist – Lisboa
Funções
- Desenvolver e colaborar em diversos projetos estratégicos de RH, tais como Estrutura Organizacional, Avaliação e Descrição de Cargos, Arquitetura de Cargos, Modelo de Competências, Frameworks, Desenvolvimento de Liderança, Gestão de Desempenho, Planos de Carreira e outros;
- Conceber e implementar modelos operacionais de RH e estruturas organizacionais. Gerir as atividades e os cronogramas do projeto para garantir a entrega do âmbito e da qualidade aos clientes internos;
- Analisar dados para gerar insights e preparar apresentações e relatórios utilizando o Excel e o PowerPoint;
- Redigir e rever documentos que consolidem informação para apoiar definições de processos, tendências e desenvolvimento de políticas;
- Colaborar na implementação e integração dos sistemas de recursos humanos, garantindo que estes atendem às necessidades e apoiam a execução das políticas de RH;
- Facilitar e implementar uma comunicação estruturada entre todas as partes interessadas do projeto;
- Analisar os dados recolhidos e preparar relatórios abrangentes para fornecer informações relevantes e fiáveis para a tomada de decisões informadas;
- Apoiar a conceção e a manutenção de estruturas de remuneração e benefícios, incluindo estruturas salariais, níveis de cargos, estratégias de recompensas totais e programas de benefícios;
- Auxiliar nos processos anuais de recompensa: revisões salariais, ciclos de bónus e avaliações de promoção;
- Realizar estudos de mercado e verificações de equidade interna utilizando dados de inquéritos e análises internas. Fornecer recomendações;
- Contribuir para a comunicação e reporte de remunerações e benefícios – auxiliando na preparação de materiais para os gestores, apoiando melhorias de processos nos sistemas de RH e produzindo relatórios para monitorizar as principais métricas de remuneração.
Perfil
- Licenciatura em Recursos Humanos, Gestão ou experiência profissional equivalente;
- Experiência comprovada em RH ou área relacionada durante pelo menos 3 anos;
- Forte capacidade analítica, de resolução de problemas e foco nos resultados;
- Excelentes capacidades de comunicação;
- Domínio avançado do Microsoft Office 365;
- Interesse ou experiência em temas de Big Data;
- Excelente domínio do inglês, tanto escrito como falado.
Benefícios
- 1200€ para equipar o seu escritório em casa;
- 720€ brutos/ano de subsídio de alojamento;
- Bónus por desempenho;
- Plano de saúde extensível à sua residência;
- Programa de bem-estar extensível à sua residência;
- Seguro de vida;
- Fundo de pensões;
- Smartphone e plano de dados ilimitados;
- Descontos em automóveis do Grupo VW e condições especiais de financiamento;
- Pacote de realocação e patrocínio para o processo de visto (se aplicável).
