Worten está a contratar para a Direcção do Planeamento Estratégico e Controlo de Gestão

A Worten é a cadeia líder de mercado, em Portugal, nas áreas dos eletrodomésticos, da eletrónica de consumo e do entretenimento.

Com uma vasta gama de produtos, zonas de entretenimento e auditórios de experimentação, esta insígnia oferece uma seleção tecnológica inovadora, apoiada por um atendimento conhecedor e qualificado e por uma variedade de serviços especializados, particularmente distintivos no serviço pós-venda através do conceito Worten Resolve.

Contas feitas, existem, atualmente, em Portugal, incluindo arquipélago da Madeira, mais de 135 lojas. Em Espanha, e com a aquisição da cadeia de lojas Boulanger, em 2008, e das lojas PC City, em 2011, a Worten possui já mais de 40 lojas, numa clara estratégia de internacionalização da marca.

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A Direcção do Planeamento Estratégico e Controlo de Gestão tem sob a sua alçada a coordenação do processo de reflexão, articulação e execução estratégica da Worten, como também respectivo desenvolvimento e monitorização do plano de negócio de longo prazo.

A Área de Controlo de Gestão foca-se no controlo do desempenho operacional-financeiro, assegurando todos os processos de orçamento, forecast, controlo de contas, entre outros pedidos ad-hoc necessários ao negócio.

O teu dia-a-dia

• Apoiar as decisões de investimento relacionados com grandes intervenções de loja, p.e. aberturas e remodelações,
• Desenvolver todo o estudo de económico do investimento (enquadramento local competitivo, projeção de rentabilidade e recomendação à comissão executiva da Worten)
• Acompanhar a evolução de custos operacionais (opex) e investimento (capex) de imobiliário
• Participar ativamente no desenvolvimento do budget e forecast destas componentes
• Acompanhar proximamente as Direções de Vendas e Imobiliário da Worten

Perfil

• Formação Superior em Gestão de Empresas, Economia ou outra relevante
• Experiência prévia (1 – 3 anos) em consultoria financeira ou funções semelhantes
• Proatividade na geração de ideias e capacidade de mobilização e interação com outras equipas
• Curiosidade e entusiamo na procura de novas soluções
• Sentido de ownership

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