A Lusíadas Saúde é um grupo de referência no setor da saúde em Portugal. Tem um compromisso que nunca perde de vista: garantir que os seus clientes se sintam em boas mãos, não apenas pela excelência, rigor e inovação que nos definem, mas pelo cuidado nos mais pequenos detalhes. Na Lusíadas Saúde prestam-se cuidados únicos que vão além da medicina.
Tem os melhores profissionais de saúde, as tecnologias mais avançadas que usa em prol do doente, mas não descura o olhar, a compreensão, a proximidade. A qualidade humana é, para a Lusíadas Saúde, uma mais-valia inalienável, ao nível de todas as outras exigências a que se obriga.
Esta marca foi construída para estar mais perto das pessoas que lhe confiam a sua saúde. Proporciona uma oferta de serviços baseada numa rede de norte a sul do país, contando com mais de 7.000 profissionais de saúde.
A Lusíadas Saúde possui a característica de crescimento constante e a sólida vontade de prestar cuidados de saúde de excelência, em que a Qualidade é, há duas décadas, uma prioridade.
O Grupo Lusíadas Saúde foi o primeiro em Portugal a ter hospitais acreditados pela mais importante entidade norte-americana na acreditação de organizações de saúde: a Joint Commission International (JCI). Esta instituição sem fins lucrativos mede, com rigor, todos os parâmetros de qualidade que um hospital de excelência deve ter.
Oferta – Administrativo de Recursos Humanos | Sede – Lisboa
Perfil
- Habilitações académicas, ao nível do 12º ano de escolaridade (obrigatório);
- Experiência profissional na área de Gestão de Recursos Humanos (preferencial);
- Conhecimentos de ferramentas informáticas a nível hospitalar (SAP, Gestão Hospitalar) e Microsoft Office (Excel);
- Facilidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
- Capacidade de gestão de prioridades.
Tarefas
- Execução de funções administrativas de recursos humanos, nomeadamente no tratamento das obrigações legais, como inscrições na segurança social;
- Realizar os procedimentos administrativos da contratação de novos colaboradores nas plataformas legais e no sistema interno;
- Apoiar e gerir a documentação dos colaboradores e respetivo arquivo.
