A Ascendi é uma entidade vocacionada para a gestão de ativos e para a prestação de serviços de cobrança de portagens e de operação e manutenção de infraestruturas rodoviárias. É uma entidade de referência no mercado em que atua, detendo participações maioritárias em 6 concessões portuguesas e promovendo uma atuação integrada nos serviços que presta.
Com 20 anos de experiência consolidada, a Ascendi é reconhecida pela sua capacidade de inovação e eficiência operacional.
A Ascendi é gerida pela Ardian, sociedade independente de investimento privado que gere ativos no valor aproximado de 90 mil milhões de dólares na Europa, América do Norte e Ásia.
Tem como visão ser a referência de qualidade e eficiência no desenvolvimento e gestão de infra-estruturas de mobilidade rodoviária. A sua missão é promover eficiência, inovação e sustentabilidade na operação e manutenção de infra-estruturas de mobilidade rodoviária, garantindo a conveniência para os clientes, o desenvolvimento dos colaboradores e a criação de valor para os acionistas.
Oferta – Marketing | Campanhas de Sensibilização Rodoviária: Estratégia, Implementação e Resultados na Ascendi – Boavista, Porto
No programa de trainees Talent4Future da Ascendi, os estagiários desenvolvem projetos relevantes que têm impacto direto na realidade da empresa. Ao participares no Talent4Future, vais ter a oportunidade de adquirir e desenvolver conhecimento teórico e oportunidade de aplicá-lo na prática, desenvolvendo soluções inovadoras para desafios reais enfrentados pela empresa.
Principais atividades
- Implementar campanhas digitais e metodologias de avaliação;
- Desenvolver um plano de medição de impacto para campanhas de sensibilização rodoviária;
- Avaliar a eficácia das campanhas e propor melhorias.
Requisitos
- Alunos de Mestrado na área do Marketing;
- Candidatos com boa capacidade de comunicação, orientados para resultados, com gosto por trabalho em equipa e por novos desafios.
Oferece-se
- Bolsa de estágio e subsídio de alimentação;
- 1 semana de férias;
- Kit de acolhimento;
- Plano de formação personalizado;
- Acompanhamento contínuo;
- Possibilidade de integração na Empresa;
- Um ambiente de trabalho dinâmico e desafiante.
