A Atlas Copco é um fornecedor líder mundial de soluções para a produtividade sustentável. O Grupo disponibiliza aos clientes produtos inovadores em compressores, soluções de vácuo e tratamento de ar, equipamentos de construção e minas, ferramentas elétricas e sistemas de montagem.
A empresa desenvolve produtos e serviços com foco na produtividade, na eficiência energética, segurança e ergonomia.
A Atlas Copco está em Portugal desde 1958. Fornece compressores, equipamentos de vácuo, ferramentas industriais, geradores e compressores portáteis, soluções de aluguer, bem como serviço de após venda.
Desde 1958, o crescimento da Atlas Copco Portugal é resultante não só da qualidade dos seus produtos, mas também da preocupação constante em estar perto dos seus clientes num espírito de parceria.
A Atlas Copco Portugal, desenvolve a cobertura de mercado nacional a partir da sede no Lagoas Park, em Porto Salvo, e de um centro operacional localizado no Porto, com atividade comercial e de após venda. Indústrias de todo o mundo confiam na sua experiência e inovação para ajudar o seu negócio a crescer.
Os seus produtos e serviços são focados na produtividade, eficiência energética, segurança e ergonomia, aumentando a produtividade e a competitividade dos seus clientes, enquanto beneficiam a sociedade minimizando os impactos ambientais. A isso chama produtividade sustentável.
Oferta – Human Resources Manager – Lisboa
Responsabilidades
- Liderar processos de recrutamento de ponta a ponta, desde a publicação da vaga até à integração;
- Desenvolver estratégias para atrair os melhores talentos e manter uma marca empregadora forte;
- Promover um ambiente de trabalho positivo e abordar as preocupações dos colaboradores;
- Desenvolver e implementar iniciativas de envolvimento para aumentar a moral e a retenção;
- Supervisionar os sistemas de avaliação de desempenho e fornecer orientação aos gestores;
- Apoiar o desenvolvimento de carreira e o planeamento da sucessão;
- Garantir o cumprimento das leis laborais e políticas internas;
- Atualizar e comunicar as políticas e procedimentos de RH;
- Identificar lacunas de competências e coordenar programas de formação;
- Promover a aprendizagem contínua e o crescimento profissional;
- Gerir a folha de pagamento, a administração de benefícios e as revisões de remuneração;
- Comparar os salários com os do mercado e manter pacotes competitivos;
- Monitorizar as métricas de RH e fornecer insights à liderança;
- Utilizar os dados para melhorar os processos e a experiência do colaborador;
- Como parte da Equipa de Gestão, define e implementa a Estratégia de Pessoas na empresa;
- Assegura o alinhamento com a Estratégia de Pessoas do Grupo e da Divisão para fortalecer a Cultura Atlas Copco.
Requisitos
- Experiência mínima de 5 a 10 anos em função similar;
- Histórico comprovado de geração de valor para o negócio através da Gestão de Pessoas e Cultura;
- Experiência abrangente em gestão de RH para supervisionar ou assumir a responsabilidade direta por todos os aspetos de RH da empresa;
- Fluência em português e bom domínio do inglês são requisitos obrigatórios.
