A Unilever é uma empresa multinacional com mais de 145.000 pessoas em todo mundo. Tem mais de 400 marcas em mais de 190 países. É uma empresa global com um objetivo à escala mundial.
A Unilever Food Solutions é a divisão de Food Services da Unilever, uma das empresas líderes mundiais em alimentação, presente em mais de 190 países. Na Unilever Food Solutions fornecemos produtos e serviços criados por e para chefs, com um compromisso com a sustentabilidade.
Oferta – Head of Marketing UFS – Lisboa
Principais Responsabilidades
- Definir o plano estratégico de curto e médio prazo para a unidade de negócio, adoptando uma abordagem data-driven e definindo os respectivos objectivos;
- Avaliar monitorizar continuamente os principais KPIs de negócio e adaptar/mudar a estretégia sempre que necessário, garantindo o cumprimento dos objectivos traçados;
- Gerir o P&L;
- Construir e preservar a imagem e posicionamento de cada marca;
- Definir o plano de comunicação e de media para a categoria, monitorizando o ROI das principais iníciativas e garantindo uma eficiente utilização dos recursos financeiros;
- Definir estratégia de contacto hibrida com diversos touchpoints (off e on-line);
- Liderar e orientar o desenvolvimento de materiais de comunicação de acordo com a estratégia de comunicação pré-definida para cada marca, trabalhando em conjunto com agências e parceiros externos;
- Estabelecer um contacto regular com a equipa regional/global;
- Definir o plano anual de inovação/renovação das categorias, com base nos objectivos definidos e alinhado com orientações e acções globais/regionais;
- Gerir projetos regionais e globais, mas também identificar e desenvolver oportunidades de projectos locais;
- Assegurar a orientação e motivação da equipa;
- Elaborar e supervisionar a avaliação anual da equipa, identificando as áreas de desenvolvimento a formação necessárias e assegurando a orientação e motivação dos vários elementos.
Requisitos
- Experiência comprovada em gestão, de preferência em FMCG, em funções relacionadas com marketing e que incluam gestão de equipas. A experiência complementar em vendas é valorizada;
- Capacidade para gerir portfolio diversificado e trabalhar com equipas internacionais;
- Fortes competências analíticas e capacidade de tomar decisões fundamentadas;
- Capacidade de adaptação em benefício dos resultados do negócio e da gestão de pessoas;
- Capacidade de liderar equipas multifuncionais;
- Capacidade de obtenção de resultados e de liderança;
- Fluência em Inglês;
- Mentalidade de crescimento e atitude resiliente.
