O Hospital de Cascais, Dr. José de Almeida é um hospital público integrado no Serviço Nacional de Saúde e gerido em regime de Parceria Público Privada pelo grupo sanitario Ribera.
A Ribera é um grupo que, desde 1997, presta serviços de saúde públicos e privados. A sua vocação é transformar a forma de trabalhar e inovar na gestão da saúde. O grupo gere projetos hospitalares e serviços de atendimento especializado em Espanha, América Latina, Europa e Oriente Médio. Possui uma Escola Universitária de Enfermagem e um Centro de Estudos de Formação Profissional, um centro de compras, uma divisão de laboratórios, uma empresa tecnológica e uma fundação dedicada à investigação, formação e promoção da saúde.
Oferta – Gestor de Produção – Cascais, Lisboa
O Hospital de Cascais procura reforçar a sua Direção de Produção com a integração de um(a) Gestor(a) de Produção. Esta função terá um papel determinante na monitorização, planeamento e otimização da atividade assistencial, contribuindo para a melhoria contínua do desempenho operacional e para o cumprimento dos objetivos estratégicos da Instituição.
Integrando uma unidade hospitalar em regime de Parceria Público-Privada (PPP), procura um(a) profissional orientado(a) para resultados, com capacidade para conciliar elevados padrões de qualidade assistencial com uma gestão eficiente dos recursos disponíveis, assegurando o cumprimento das obrigações contratuais e dos indicadores de desempenho definidos.
Principais responsabilidades
- Monitorizar, analisar e otimizar a atividade assistencial das áreas sob a sua responsabilidade, promovendo o cumprimento dos objetivos de produção, acesso, qualidade, eficiência e sustentabilidade;
- Produzir e acompanhar dashboards e instrumentos de controlo de gestão, garantindo a disponibilização de informação fiável e atempada para apoio à tomada de decisão;
- Acompanhar os principais indicadores de desempenho assistencial, operacional e económico-financeiro, identificando desvios e propondo medidas de melhoria;
- Apoiar o planeamento da atividade hospitalar, assegurando a melhor utilização dos recursos humanos, físicos e tecnológicos disponíveis;
- Articular-se com as Direções Clínicas, Direção de Enfermagem, Direções de Serviço e restantes áreas de suporte, promovendo a melhoria contínua dos processos assistenciais;
- Elaborar informação de gestão e apoiar o reporting interno e externo da Unidade;
- Apoiar a elaboração do orçamento anual, acompanhar a sua execução e analisar a rentabilidade das diferentes áreas de atividade;
- Preparar, monitorizar e avaliar a execução dos objetivos estratégicos e operacionais da Instituição;
- Efetuar análises periódicas da atividade e formular recomendações que promovam ganhos de eficiência, qualidade e produtividade;
- Apoiar a elaboração do Plano de Atividades e do Relatório Anual de Gestão;
- Garantir o cumprimento da legislação, regulamentação, normas internas e requisitos contratuais aplicáveis ao modelo de gestão em PPP;
- Utilizar e promover a utilização das ferramentas de informação e sistemas de apoio à gestão necessários ao exercício da função.
Perfil pretendido
- Licenciatura ou Mestrado em Gestão, Gestão Hospitalar, Engenharia ou área relevante;
- Experiência profissional mínima de 3 a 5 anos em funções de gestão, coordenação ou controlo de gestão, preferencialmente no setor da saúde;
- Conhecimento da organização e funcionamento de unidades hospitalares;
- Conhecimentos de ferramentas de análise e tratamento de informação, nomeadamente Microsoft Excel;
- Valorizam-se conhecimentos de contratualização hospitalar, indicadores de desempenho e modelos de financiamento da saúde.
Competências valorizadas
- Elevada capacidade analítica e orientação para resultados;
- Forte orientação para o doente e para a qualidade dos cuidados prestados;
- Capacidade de planeamento, organização e definição de prioridades;
- Capacidade de gestão do tempo, resolução de problemas e tomada de decisão em ambientes de elevada exigência;
- Competências de comunicação, negociação e influência;
- Capacidade para trabalhar em equipa e estabelecer relações de colaboração com diferentes grupos profissionais;
- Proatividade, autonomia e sentido de responsabilidade;
- Orientação para a melhoria contínua, inovação e otimização de processos;
- Resiliência, capacidade de adaptação e gestão de múltiplos desafios em simultâneo.
Oferece-se
- Contrato de trabalho sem termo;
- Dia de aniversário;
- Subsídio de alimentação;
- Seguro de saúde;
- Integração numa equipa com grande reconhecimento internacional no desenvolvimento de projetos e na gestão global dos serviços de saúde.
