A ASICS é uma empresa de artigos desportivos fundada em 1949 por Kihachiro Onitsuka em Kobe, Japão. Em 1977 as sapatilhas da Asics foram introduzidas no mercado norte-americano sob a marca “Tiger”.
Os primeiros ténis concebidos pelo fundador foram ténis de basquetebol, em 1950. Ao procurar formas de melhorar os ténis, Kihachiro Onitsuka teve uma ideia fascinante enquanto comia. Inspirou-se na aderência dos tentáculos do polvo e atualizou os seus ténis de basquetebol com tecnologia de ventosas em 1950. Isso foi apenas o início. Desde então, a ASICS pesquisou, criou e testou milhões de pares de ténis com um objetivo em mente: elevar o mundo através do desporto.
A empresa tem como destaque a especialidade em produzir equipamentos para atletismo e, para tal, possui em centro de investigação próprio no Japão.
É uma das maiores marcas de desporto do mundo. Mas apesar da notoriedade internacional obtida, a ASICS e toda a equipa que a compõe terá sempre como traves mestras as palavras e motivação do seu fundador. Desde a criação da marca, continua a ser fiel à mesma filosofia: um espírito são num corpo são.
Oferta – Store Manager (Shop in shop Manager) – Lisboa
Missão
- Liderar a loja para atingir ou exceder o objetivo de vendas da loja;
- Trabalhar para atingir o padrão da marca em termos de serviço ao cliente e vendas, apresentação de produtos e merchandising;
- Formação, retenção e desenvolvimento de membros da equipa de alta qualidade.
Conhecimentos e experiência
- Três anos de experiência no comércio retalhista;
- Dois a três anos de experiência em supervisão;
- Formação superior em Gestão de Empresas ou área relacionada (ou 2 anos de experiência adicional em vez de um diploma);
- Operações de retalho, orçamentação, planeamento, serviço ao cliente, desenvolvimento e gestão de pessoas;
- Vasta experiência na liderança de um serviço ao cliente de alto nível num retalhista de marca.
Perfil
- Excelentes competências necessárias em matéria de comunicação (escrita e oral), delegação, trabalho em equipa, flexibilidade, proactividade, resistência ao stress e capacidade de análise;
- Capacidade de comunicar eficaz e adequadamente com os clientes e o pessoal da loja;
- Disponibilidade e flexibilidade para trabalhar à noite, fins-de-semana, aberturas e encerramentos de lojas, de acordo com as necessidades da empresa;
- Bons conhecimentos de informática, incluindo Microsoft Word, Excel e Lotus Notes;
- Capacidade de comunicar eficazmente em inglês (tanto escrita como verbalmente).
