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TAP Portugal está a recrutar para a Hub Performance Team

A TAP Portugal é a companhia aérea Portuguesa líder de mercado e membro da Star Alliance desde 14 março de 2005.

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tap
Localidade
Lisboa
Áreas
Economia e Gestão

A TAP Portugal é a companhia aérea Portuguesa líder de mercado e membro da Star Alliance desde 14 março de 2005. Foi eleita Companhia Aérea Líder Mundial para África e América do Sul e Melhor Companhia Aérea da Europa.

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A operar desde 1945, tem o seu Hub em Lisboa, plataforma privilegiada de acesso na Europa, na encruzilhada com África, América do Norte e do Sul. A Rede da TAP, líder na operação entre a Europa e o Brasil, cobre 75 destinos em 34 países a nível mundial.

No início de 2016, lançou as bases para uma nova era de investimento e renovação. Desde então, a nova TAP é uma realidade: uma companhia mais moderna e atenta à satisfação dos seus passageiros.

Com uma nova capacidade de investimento, a TAP tem feito uma clara aposta no reforço, modernização e conforto das suas aeronaves.

Oferta – HUB Performance Team – Lisboa

Identificação da vaga

Garantir a monitorização continua da operação do HUB, identificando oportunidades de melhoria implementando e desenvolvendo processos e projectos com o objectivo de aumentar a performance.

Caracterização da função​

  • Desenho, implementação e desenvolvimento de análises;
  • Produção e interpretação de Análises estatísticas;
  • Definição e atualização de procedimentos;
  • Controlo de Indicadores de prestadores de serviço com vista o aumento da performance;
  • Desenvolvimento e implementação de projetos;
  • Elaboração e Organização de Planos de Formação;
  • Desenvolvimento de documentação de apoio;
  • Análise de indicadores de performance entregando suporte de decisão às chefias;
  • Desenho de Requisitos Ferramentas;
  • Análise e mapeamento de processos.

Perfil

  • Forte capacidade de gestão de stress;
  • Curiosidade e vontade de aprender sempre algo novo;
  • Capacidade de priorizar e simplificar tasks do dia-a-dia;
  • Capacidade de Analise;
  • Gestão de tempo;
  • Cumprimento de prazos e objectivos;
  • Boa capacidade de comunicação, para dialogar com stakeholders técnicos e não técnicos;
  • Visão empreendedora – procuramos pessoas para nos ajudar a fazer as perguntas certas, para encontrarmos juntos as soluções;
  • Vontade de gerar impacto no negócio.

Condições de acesso ao concurso

  • Requisitos Mínimos: Licenciatura Área de Gestão;
  • Inglês fluente (B2);
  • Domínio da ferramenta Excel e PowerPoint.

Mais informações e candidaturas [AQUI]

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Nota: Deve submeter a sua candidatura através do link / email presente na descrição da oferta.

Sobre Equipa E2

e2
A Equipa E2 é composta por Especialistas em Recrutamento e Seleção com mais de 20 anos de experiência que curam e verificam todas as ofertas de emprego e estágios publicadas.