A ARS de Lisboa e Vale do Tejo é uma pessoa coletiva de direito público, integrada na administração indireta do Estado, dotada de personalidade jurídica, autonomia administrativa, financeira e patrimonial.
A ARS de Lisboa e Vale do Tejo tem por missão garantir à população da respetiva área geográfica de intervenção o acesso à prestação de cuidados de saúde de qualidade, adequando os recursos disponíveis às necessidades em saúde e cumprir e fazer cumprir o Plano Nacional de Saúde.
Pretendendo a ARSLVT, IP ser reconhecida, por utentes e parceiros, como uma organização que assegura a prestação de um nível apropriado de serviços, monitorizado numa base individual, e que procura a sua melhoria contínua, de forma a atingir as metas nacionais para a saúde e para as necessidades individuais, tem como visão “Mais Saúde e Bem-estar para a Região de Saúde de Lisboa e Vale do Tejo, atingindo os melhores indicadores de saúde do país”.
Oferta – Assistente Técnico – Lisboa
Funções a desempenhar
- Controlo e desenvolvimento dos procedimentos necessários à instrução de processos de aquisição inseridos no âmbito da contratualização pública e relacionados com o Plano de Recuperação e Resiliência;
- Organização de documentação e de expediente relacionada com o Plano de Recuperação e Resiliência.
Perfil
- Realização e orientação para os resultados;
- Iniciativa e autonomia;
- Responsabilidade e compromisso para com o serviço;
- Tolerância à pressão e contrariedades;
- Capacidade de comunicação e interagir com pessoas com diferentes características e em contextos sociais e profissionais distintos;
- Trabalho de equipa;
- Cooperação e conhecimentos de informática na ótica do utilizador com preponderante incidência em Microsoft Office Excel e Word.
Habilitações literárias exigidas
- Titularidade do 12.º ano de escolaridade, conforme alínea b) do n.º 1, do artigo 86.º da LTFP.
Posição remuneratória
A remuneração é a correspondente à 1.ª posição remuneratória da carreira/categoria de assistente técnico, conforme previsto no Anexo II do Decreto Regulamentar n.º 14/2008 de 31 de julho, em conjugação com a tabela remuneratória única, aprovada pela Portaria n.º 1553 -C/2008, de 31 de dezembro e atualizada pelo Decreto -Lei n.º 10/2021, de 1 de fevereiro.
