O IEFP é o serviço público de emprego nacional. Tem por missão promover a criação e a qualidade do emprego e combater o desemprego, através da execução de políticas activas de emprego, nomeadamente de formação profissional.
Longa tem sido a caminhada do Instituto do Emprego e Formação Profissional,IP (IEFP) até aos nossos dias. Os primeiros antecedentes surgem na década de 1930 para fazer face ao desemprego proveniente da crise económica que se registava. No entanto, a sua origem remonta a 1962 e desde então teve várias denominações até que, em 1979, assumiu a designação por que hoje é conhecido.
Integrado na administração indireta do Estado, é um Instituto dotado de autonomia administrativa, financeira e património próprio, prosseguindo atribuições do Ministério do Trabalho, Solidariedade e Segurança Social, sob superintendência e tutela do respetivo ministro.
A qualidade dos serviços desempenhou sempre um papel importante no setor público. A partir da década de oitenta, o seu significado passou a fazer corresponder a qualidade à satisfação do cidadão, assente, essencialmente, na orientação dos serviços públicos para os cidadãos, assimilando a noção de gestão pela qualidade total.
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Caracterização do Posto de Trabalho
O posto de trabalho a ocupar caracteriza-se pelo exercício de funções na categoria de Técnico Superior, correspondente ao grau de complexidade 3, no âmbito das atribuições da Direção de Serviços de Desenvolvimento de Competências do Departamento de Recursos Humanos do IEFP, I.P., compreendendo, entre outras, as seguintes atividades:
- Acompanhamento sistemático do Plano de Formação Interna;
- Monitorização da qualidade, consistência e coerência dos dados registados no GESFOR, SIFGO e GESVENGRH;
- Elaboração de reportes no Sistema de Gestão da Qualidade;
- Elaboração de relatórios mensais e do relatório anual de execução da formação;
- Produção de indicadores de execução física e financeira para reporte interno e externo, nomeadamente os relativos à execução do Plano de Formação, horas de formação, satisfação com a formação e indicadores QUAR;
- Acompanhamento mensal dos cabimentos, compromissos, processamentos e pagamentos associados ao PFI, com apuramento da respetiva taxa de execução orçamental.
Habilitação Literária
- Licenciatura, preferencialmente nas áreas de Ciências Sociais e Humanas, Gestão de Recursos Humanos.
Outros Requisitos
- Capacidade de análise, de síntese e de sentido crítico;
- Orientação para resultados;
- Organização, planeamento e método;
- Capacidade de organização;
- Forte sentido de responsabilidade profissional e de sentido público para o desempenho de tarefas de elevada responsabilidade;
- Autonomia, proatividade e dinamismo;
- Capacidade de Trabalhar em equipa;
- Capacidade de relacionamento interpessoal;
- Domínio do Microsoft Office, em especial Word, Excel e Power BI.
Candidaturas: 19-05-2026 a 01-06-2026
