ADSE
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ADSE está a recrutar na área de Recursos Humanos

A ADSE é o subsistema de saúde dos trabalhadores da Administração Pública, de cariz solidário e redistributivo, uma vez que os funcionários que ganham mais contribuem mais para o sistema em comparação com os funcionários com menores vencimentos.

A ADSE oferece-lhe tudo aquilo que é importante para si em termos de promoção da saúde, prevenção da doença, tratamento e reabilitação, sem que tenha de se preocupar previamente com o que lhe poderá acontecer: sem limites de idade ou de permanência, sem exclusões de doenças, sem questionários médicos e sem qualquer período de carência.

Tal significa que, ao contrário de outras proteções de saúde, pode aceder livremente a todos os cuidados e obter aquele que se adapta melhor às suas necessidades, o que lhe permite ficar muito confortável em situações mais graves.

A ADSE, I. P. tem por missão assegurar a proteção aos seus beneficiários nos domínios da promoção da saúde, prevenção da doença, tratamento e reabilitação e pretende ser um instituto de excelência capaz de assegurar a gestão eficiente dos descontos dos beneficiários, no financiamento de cuidados de saúde necessários e de qualidade, respeitando o princípio da sustentabilidade.

Em 2019 passou a estar sob a tutela do Ministério da Modernização do Estado e da Administração Pública e do Ministério das Finanças.

Oferta – OE202404/0994 | Técnico Superior | Mobilidade Interna – Lisboa

Caracterização do Posto de Trabalho

Elaboração, autonomamente ou em grupo de pareceres e projetos, com diversos graus de complexidade, e execução de outras atividades de apoio geral ou especializado nas áreas de atuação comuns, instrumentais e operativas dos órgãos e serviços. Exercício de funções com responsabilidade e autonomia técnica, representação do órgão ou serviço em assuntos da sua especialidade, tomando opções de índole técnica, enquadradas por diretivas ou orientações superiores, às quais corresponde o grau 3 de complexidade funcional, nomeadamente:

  • Prestar assessoria de natureza técnico-jurídica nas matérias de recursos humanos, nomeadamente: elaborar informações, pareceres e estudos sobre os regimes jurídicos dos institutos das férias, faltas, licenças, estatuto de trabalhador-estudante, parentalidade, horários de trabalho, teletrabalho, abonos e descontos, recrutamento de trabalhadores por procedimento concursal, por mobilidade ou por cedência de interesse público, acumulação de funções e outros que lhe venham a ser solicitados;
  • Realizar e apoiar os processos de constituição de júris de concursos de chefias;
  • Elaborar documentos facilitadores de apoio à atividade dos recursos humanos (regulamentos, notas informativas, guias e faq);
  • Analisar e validar despachos de delegação e subdelegação de competências e de outros que venham a ser solicitados;
  • Implementar e monitorizar o SIADAP, elaborando os instrumentos necessários à sua implementação no contexto da revisão do Sistema Integrado de Gestão e Avaliação do Desempenho na Administração Pública operada pela Lei n.º 12/2024, de janeiro;
  • Acompanhar e monitorizar a legislação publicada, elaborando, se for o caso, notas internas para divulgação das matérias contidas nesses diplomas.

Habilitação Literária

  • Licenciatura em Direito.

Outros Requisitos

Perfil Técnico-profissional

  • Experiência comprovada no tratamento de matérias de recursos humanos;
  • Experiência comprovada na realização e apoio aos processos de constituição de júris de concursos de chefias;
  • Conhecimentos sólidos de análise e interpretação da legislação da Administração Pública e demais legislação conexa, nomeadamente, do Código do Trabalho e do Código do Procedimento Administrativo;
  • Conhecimentos de informática na ótica do utilizador.

Perfil comportamental

  • Responsabilidade e compromisso para com o serviço;
  • Orientação para resultados;
  • Análise da informação e sentido crítico;
  • Tolerância à pressão e contrariedades.

Mais informações e candidaturas [AQUI]

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