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A AdvanceCare apresenta-se ao mercado como uma marca com os olhos postos na saúde e no futuro. Com uma visão orientada para a promoção da saúde, o grupo conta já com quatro áreas de negócio e aposta na liderança pela qualidade e inovação, enquanto fatores diferenciadores.
Há 20 anos no mercado, o grupo AdvanceCare desenvolve a sua atividade na prestação e gestão de serviços clínicos e de prevenção na saúde, gerindo atualmente cerca de um milhão de pessoas seguras e beneficiários e processando cerca de 200 milhões de euros anuais em despesas de saúde.
O grupo diferencia-se pela qualidade e inovação com o objetivo de garantir a satisfação dos seus Clientes. Esta qualidade é percebida não só nos níveis de serviço que garante, mas também na seleção criteriosa dos seus prestadores de cuidados de saúde e na manutenção, já há 10 anos, da certificação de qualidade dos seus serviços, através da ISO 9001 e, posteriormente, da ISO 10002.
A orientação da AdvanceCare para o capital humano garante o alinhamento entre o crescimento das suas Pessoas e os objetivos estratégicos do negócio. Para a empresa, as Pessoas representam o seu maior ativo.
Oferta – HR Training & Talent Acquisition Enthusiast – Lisboa
Perfil
- Licenciatura em Gestão de RH ou equivalente;
- 3 anos de experiência em RH e pelo menos 2 anos de experiência comprovada em gestão de formação em organizações complexas e de ritmo acelerado;
- Mentalidade de resolução de problemas, pensamento estratégico e habilidades de pesquisa (capacidade de analisar situações, antecipar, identificar e definir problemas e soluções);
- Empreendedor, autónomo, versátil e com visão de futuro são as palavras de ordem;
- Capaz de priorizar tarefas, multitarefa e pode executar sob pressão;
- Capacidades interdisciplinares e interdepartamentais;
- Excelentes habilidades de comunicação com a capacidade de influenciar as principais partes interessadas e desenvolver fortes relações de trabalho;
- Forte domínio em inglês (escrito e verbal).
