Grupo Ageas

Ageas está a recrutar Analista de Recursos Humanos

A Ageas é um grupo segurador internacional com sede em Bruxelas e presente em 14 países da Europa e da Ásia.

A operar em Portugal, desde 2005, a Ageas aposta no país como um dos principais mercados, onde se pretende desenvolver, através de parcerias fortes e contribuindo para o desenvolvimento do país e da sociedade através da Fundação Ageas e ajudando os Clientes a gerir, antecipar e proteger-se contra riscos e imprevistos, para que possam viver o presente e o futuro com a máxima segurança e serenidade.

A missão do Grupo Ageas Portugal é proporcionar uma experiência emocional e relevante na vida das pessoas, sendo um parceiro de referência nos seguros e o melhor local de trabalho para pessoas empreendedoras. Para isso, contamos com 1.281 Colaboradores e 2.722 Mediadores para prestar um serviço de excelência aos cerca de 1.7 milhões de Clientes das várias marcas comerciais: Ageas Seguros, Ageas Pensões, Médis, Ocidental e Seguro Directo.

Com o objetivo de diversificar o negócio e estar próximo dos seus Clientes, o Grupo Ageas Portugal vai para além dos seguros, disponibilizando uma oferta alargada de serviços através da Clínica Médis, Kleya, Go Far, Ageas Repara e Mundo Ageas.

A Ageas Seguros, marca do Grupo Ageas Portugal, disponibiliza seguros e serviços adaptados às necessidades dos seus Clientes, desenvolvendo a sua atividade com uma alargada rede alargada de distribuição de Mediadores e Parceiros.

Oferta – HR Analytics – Porto

Missão

Esta pessoa irá reunir e reportar dados qualitativos e quantitativos sobre empregabilidade, remunerações e tendências, medindo taxas de retenção e rotatividade, auxiliar na criação de planos de contratação e pacotes de remuneração e benefícios, identificar tendências e recomendar soluções. Em última análise, esta pessoa irá ajudar a contribuir para uma maior eficiência da equipa dentro da área de People & Organization, desde a contratação ao processo de payroll até à formação e desenvolvimento dos colaboradores.

Responsabilidades

  • Reunir dados de referência sobre empregabilidade, remunerações e benefícios;
  • Mapear faixas salariais para as vagas em aberto;
  • Calcular taxas de retenção, rotatividade e mobilidade interna;
  • Elaboração de Reportings sobre as principais métricas de RH;
  • Aplicar métodos estatísticos ou algoritmos em conjuntos de dados que combinam dados de RH e dados de negócios para apoiar a decisão.
  • Prever custos por departamento e ajudar na criação de orçamentos;
  • Recomendar áreas de melhoria para os procedimentos internos de RH.

Requisitos

  • Formação Académica na área de Gestão de Empresas, Matemáticas ou Estatística;
  • Experiência anterior em funções com forte componente analítica e de reporting de dados;
  • Experiência em Sistemas de Gestão de Informação e reporting;
  • Excelentes capacidades analíticas;
  • Capacidade para criar em detalhe folhas de cálculo, gráficos e apresentações;
  • Interesse pelas áreas de HR advanced analytics;
  • Inglês Fluente (Falado e escrito).

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