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ANA está a recrutar Coordenador de Monitorização e Observabilidade

A ANA Aeroportos de Portugal é a empresa responsável pela gestão de 10 aeroportos em Portugal Continental (Lisboa, Porto, Faro e Terminal Civil de Beja), na Região Autónoma dos Açores (Ponta Delgada, Horta, Santa Maria e Flores) e na Região Autónoma da Madeira (Madeira e Porto Santo).

Focados na inovação e eficiência, a ANA trabalha diariamente para que os seus visitantes usufruam de uma experiência única e dos melhores serviços. Em Setembro de 2013 passou a integrar a VINCI Airports.

A VINCI Airports administra uma ampla rede de aeroportos a nível internacional, assegurando o desenvolvimento e a exploração de 72 aeroportos: 12 em França, 10 em Portugal, 3 no Camboja, 1 no Chile, 3 no Japão, 6 na República Dominicana, 8 no Brasil, 1 na Costa Rica, 1 na Sérvia, 2 no Reino Unido, 5 nos Estados Unidos, 13 no México e 7 em Cabo Verde.

Com uma vasta competência como integrador global, a VINCI Airports desenvolve, financia, constrói e opera aeroportos. Disponibiliza ainda a sua capacidade de investimento, a sua rede internacional e o seu know-how na otimização da gestão de plataformas existentes, projetos de expansão ou construção de raiz de infraestruturas aeroportuárias.

A ANA tem por objeto social a exploração, em regime de concessão, do serviço público aeroportuário de apoio à aviação civil em Portugal. Assegura ainda a exploração de espaços comerciais e publicitários nos aeroportos, a oferta de imóveis (ligados à operação aeroportuária, edifícios comerciais e hotéis), parques de estacionamento e serviços de rent-a-car (designados de negócios não aviação).

Oferta – Coordenador(a) de Monitorização e Observabilidade – Lisboa

Principais atividades

  • Liderança de Equipa: Liderar e desenvolver a equipa de observabilidade, definindo objetivos, orientando os colaboradores e acompanhando o seu desempenho;
  • Gestão de Monitorização e Observabilidade: Planear e gerir ferramentas de observabilidade, garantindo disponibilidade, segurança e escalabilidade, bem como definir boas práticas e um framework de monitorização para os diferentes projetos;
  • Configuração e Utilização de Ferramentas de Monitorização: Integrar aplicações com ferramentas de monitorização, gerir dashboards e analisar logs e métricas, configurando alertas e realizando análises de causa raiz através de queries;
  • Metodologia Agile e Proatividade: Definir e priorizar o backlog, estabelecer objetivos de sprint e acompanhar o progresso, promovendo a implementação de novas soluções de monitorização e a colaboração com equipas de desenvolvimento e operações para garantir boas práticas;
  • Planeamento de Capacidade: Antecipar necessidades de infraestrutura e recursos, recomendando melhorias nas ferramentas de monitorização e observabilidade para suportar o crescimento do negócio;
  • Gestão de Fornecedores e Stakeholders: Colaborar com fornecedores na avaliação de soluções tecnológicas e assegurar o alinhamento das iniciativas de observabilidade com os stakeholders e a estratégia de negócio;
  • Segurança e Conformidade: Implementar medidas de segurança, garantir a conformidade com regulamentos e assegurar planos de recuperação de desastre e continuidade de negócio.

Requisitos

  • Licenciatura em Engenharia Informática e de Computadores, Ciências da Computação, Sistemas de Informação ou áreas relacionadas;
  • Experiência entre 2 a 5 anos em funções similares;
  • Experiência comprovada na configuração e utilização de Grafana, Dynatrace e Power BI;
  • Conhecimentos de metodologias Agile;
  • Experiência adicional com outras ferramentas de monitorização e observabilidade;
  • Familiaridade em projetos de grande escala e elevada complexidade.

Perfil

  • Capacidade de trabalhar de forma proativa e autónoma;
  • Capacidade analítica para interpretar dados de monitorização e correlacioná-los com indicadores de negócio;
  • Boas competências de comunicação e forte orientação para o trabalho em equipa.

Mais informações e candidaturas [AQUI]

Nota: Deve submeter a sua candidatura através do link / email presente na descrição da oferta.

Sobre Equipa E2

e2
A Equipa E2 é formada pelo João e Ana, profissionais com Mestrado em Gestão de Recursos Humanos e mais de 15 anos de experiência prática nas áreas de Recrutamento e Seleção. Com um profundo conhecimento do mercado de trabalho em Portugal, fundaram em 2013 o portal E2 Emprego e Estágios, hoje reconhecido como uma das principais plataformas nacionais de divulgação de ofertas de emprego e estágio em múltiplos setores.

Informação

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