ANEPC está a recrutar para a Divisão de Organização e Recursos Humanos

A ANEPC, Autoridade Nacional de Emergência e Proteção Civil, é a autoridade nacional em matéria de emergência e proteção civil, sendo um serviço central, da administração direta do Estado, dotado de autonomia administrativa e financeira e património próprio.

A Autoridade Nacional de Emergência e Proteção Civil tem por missão planear, coordenar e executar as políticas de emergência e de proteção civil, designadamente na prevenção e na resposta a acidentes graves e catástrofes, de proteção e socorro de populações, coordenação dos agentes de proteção civil, nos termos legalmente previstos, e assegurar o planeamento e coordenação das necessidades nacionais na área do planeamento civil de emergência, com vista a fazer face a situações de crise ou de guerra.

Tem ainda por missão promover a aplicação, a fiscalização e inspeção sobre o cumprimento das leis, regulamentos, normas e requisitos técnicos aplicáveis no âmbito das suas atribuições.

No plano internacional, a ANEPC contribui ativamente para o Mecanismo Europeu de Proteção Civil, tanto como fornecedora de soluções para populações afectadas, quanto como recetora de recursos adicionais, tendo presente o princípio de que nunca ninguém está, isoladamente, preparado para tudo.

Oferta – OE202603/0657 – Assistente Técnico | Procedimento Concursal Comum – Lisboa

Procedimento concursal comum para recrutamento de trabalhadores com vista à constituição de relações jurídicas de emprego público por tempo indeterminado, para o preenchimento de um (1) posto de trabalho da carreira e categoria de assistente técnico, previsto e não ocupado no Mapa de Pessoal da Autoridade Nacional de Emergência e Proteção Civil.

Caracterização do Posto de Trabalho

Desempenho de funções na Divisão de Organização e Recursos Humanos, da Autoridade Nacional de Emergência e Proteção Civil (ANEPC), para o exercício das funções previstas no anexo referido no n.º 2 do artigo 88.º da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas (LTFP), aprovada em anexo à Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, designadamente funções de natureza executiva, de aplicação de métodos e processos, com base em diretivas bem definidas e instruções gerais, de grau médio de complexidade, nas áreas de atuação comuns e instrumentais e nos vários domínios de atuação da competência da Divisão de Organização e Recursos Humanos (DORH), nomeadamente:

• Efetuar os procedimentos administrativos inerentes à constituição, modificação e extinção da relação jurídica de emprego;
• Efetivar o controlo da assiduidade e a instrução de processos de aposentação e de contagem de tempo de serviço;
• Processar abonos e descontos, retenções e transferências e manter atualizados os respetivos suportes documentais e aplicacionais;
• Operacionalização da central telefónica, estabelecendo as ligações necessárias, satisfazendo os pedidos de informação, transmitindo aos telefones internos as chamadas recebidas, prestar informações dentro do seu âmbito, registar o movimento de chamadas e anotar, sempre que necessário, as mensagens que respeitem a assuntos de serviço, receção, controlo e registo das entradas e saídas de pessoas.

Habilitação Literária

• 12º ano (ensino secundário).

Outros Requisitos

• Conhecimento e experiência nas funções caraterizadoras do posto de trabalho;
• Bom Relacionamento interpessoal, iniciativa e capacidade de trabalho em equipa;
• Responsabilidade e compromisso para com o serviço;
• Experiência na ótica do utilizador dos sistemas de informação existentes, particularmente SRH, ADSE Direta, INFONET-Tempo real, SS Direta, CGA e IEFP online;
• Bons conhecimentos de informática na ótica do utilizador em microsoft office.

Âmbito do recrutamento: Nos termos do disposto no n.º 3 do artigo 30.º da LTFP, só podem ser admitidos ao presente procedimento concursal os trabalhadores detentores de um vínculo de emprego público por tempo indeterminado.

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