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O Banco Finantia é um banco independente de base ibérica com mais de 30 anos de experiência local e internacional, especializado na Banca Privada e na Banca Corporativa e de Investimento.
O Banco Finantia quer apoiá-lo nas formas de criar valor para as suas poupanças, as suas necessidades de financiamento e de serviços de assessoria financeira, complementando a relação que já tem com o seu banco do dia-a-dia.
Concentra os seus serviços de Banca Privada na Península Ibérica e tem uma atividade de Banca Corporativa e de Investimento (Banca Corporativa, Assessoria Financeira e Mercado de Capitais) abrangente, que se desenvolve no corredor Península Ibérica/América Latina e nos mercados de Leste Europeu. Além dos bancos em Portugal e em Espanha, tem sociedades financeiras de corretagem no Reino Unido (Londres) e nos Estados Unidos da América (Nova Iorque e Miami).
O Banco Finantia e suas subsidiárias são membros de diversas associações importantes no setor bancário e na economia, nomeadamente a APB (Associação Portuguesa de Bancos), a AEB (Associação Espanhola de Bancos), a AFB (Association of Foreign Banks em Londres), a ICMA (International Capital Market Association), a ITFA (International Trading and Forfaiting Association), o IPCG (Instituto Português de Corporate Governance) e Câmaras de Comércio de diversos Países. O Banco faz ainda parte do Groupement Européen de Banques (GEB) e da rede internacional de instituições de investimento e assessoria financeira Terra Alliance.
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Principais responsabilidades
- Assegurar a execução do processamento salarial mensal, fazendo os cálculos necessários e a preparação de gráficos e relatórios;
- Controlar o absentismo, férias e horas extraordinárias, de acordo com a legislação laboral e as regras internas estabelecidas;
- Assegurar os procedimentos administrativos e as obrigações legais relacionadas com os empregados, em todas as fases da sua relação com o Grupo Banco Finantia;
- Assegurar o cumprimento das obrigações legais e de informação relacionadas com os Recursos Humanos, nomeadamente com a Segurança Social, Autoridade Fiscal, entre outras;
- Monitorizar a implementação do Plano de Formação, assegurando a qualidade das acções e o cumprimento dos prazos estabelecidos;
- Assegurar o processamento estatístico para o cálculo dos indicadores de Recursos Humanos, bem como assegurar a elaboração de relatórios internos e externos.
Perfil
- Licenciatura/Mestrado em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Gestão ou similar;
- 1-2 anos de experiência num papel semelhante;
- Conhecimento da Legislação Laboral (preferencial);
- Empatia e boa capacidade de comunicação;
- Trabalho de equipa;
- Planeamento e Organização;
- Resolução de problemas;
- Capacidade de adaptação;
- Curiosidade intelectual e aprendizagem contínua.
