Banco Português de Fomento está a recrutar Gestor de Recursos Humanos

O Banco Português de Fomento é uma instituição ímpar que cria soluções inovadoras para apoiar projetos nacionais e internacionais, promovendo a sustentabilidade e o desenvolvimento económico.

Através da sua atividade, é um parceiro de confiança, que incentiva a capacidade empreendedora, o investimento, a competitividade e a criação de emprego. A sua visão é contribuir para um Portugal competitivo, inspirados num futuro mais inovador e sustentável.

O Banco Português de Fomento tem como missão apoiar o desenvolvimento económico e social de Portugal, através da criação e disponibilização de soluções inovadoras, competitivas e adequadas às necessidades e desafios do ecossistema empresarial, potenciando a capacidade empreendedora, o investimento e a criação de emprego, e promovendo a sustentabilidade e a coesão económica, social e territorial do país.

O BPF cria soluções para a competitividade e inovação, que promovem a sustentabilidade e o desenvolvimento económico-social do país. A atividade do Banco Português de Fomento visa cinco áreas-chave da economia portuguesa, tal como definido nos seus estatutos: Financiamento a PME, Projetos de Inovação, Green Finance, Impacto Social e Infraestrutura.

Na sequência dos impactos da pandemia de COVID-19 nas economias europeias, o Conselho Europeu criou o Next Generation EU, um instrumento de recuperação, a partir do qual se desenvolve o Mecanismo de Recuperação e Resiliência, onde se enquadra o Plano de Recuperação e Resiliência (PRR), no valor de 16,6 mil milhões de EUR a desembolsar pela EU, com um período de execução até 2026.

Ao abrigo do PRR, foi atribuído ao Banco Português de Fomento um importante papel, designadamente, na estruturação e distribuição de soluções de capital e quase capital, no montante global de 1.425 milhões de euros, previstos na Componente C5 | Capitalização e Inovação Empresarial.

Oferta – Ref 04.2024 | Gestor(a) de Recursos Humanos – Porto, Lisboa

Responsabilidades

• Preparar as novas admissões, garantindo a comunicação às entidades necessárias, elaboração do contrato de trabalho e articulação com a Direção de Tecnologias de Informação a aquisição de materiais e licenças para o adequado acolhimento a novos colaboradores;
• Assegurar o registo de ausências e férias em sistema informático, bem o lançamento de mapas de km, senhas de presença e demais informação necessária para o processamento salarial;
• Articular com os prestadores externos (ex. fornecedores de Seguros de Saúde, Vida, Acidentes de Trabalho e Medicina de Trabalho) as integrações, alterações ou exclusões que ocorram;
• Assegurar a gestão correta dos contratos do BPF e suas Participadas, identificando a sua caducidade e alertando para a necessidade de renovação ou não do mesmo;
• Assegurar a resposta atempada a reportes de entidades externas, como p.e. Relatório Único (entre outros);
• Garantir o arquivo físico e digital de toda a documentação bem como tratamento da correspondência, email e correio interno entre o BPF e as suas Participadas.

Perfil

• Formação académica relevante para a função, preferencialmente Licenciatura ou Mestrado em Psicologia, Recursos Humanos ou similares;
• Experiência mínima de 1 a 2 anos em funções similares (preferencial);
• Bons conhecimentos de inglês e informática na ótica do utilizador (MS Office);
• Conhecimentos informáticos na ótica do utilizador em Navision (preferencial);
• Excelente capacidade de comunicação, relacionamento interpessoal e de trabalho em equipa;
• Autonomia e proatividade/dinamismo na execução das atividades;
• Elevada capacidade de planeamento/organização e gestão de prioridades;
• Forte sentido de responsabilidade e rigor na qualidade do trabalho.

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